Ndonjëherë njerëzit fillojnë të mendojnë për ndryshimin e punës. Arsyet për këtë vendim mund të jenë shumë të ndryshme. Disa i thonë lamtumirë punëdhënësit me vullnetin e tyre të lirë, të tjerët detyrohen nga rrethanat.
Arsyet e brendshme
Ndër arsyet personale të largimit nga puna, duhet të theksohen disa nga më të zakonshmet. Ndonjëherë njerëzit ndryshojnë punë për shkak të mungesës së perspektivës për një pozicion të caktuar. Për më tepër, këtu po flasim për përbërësin financiar dhe rritjen e karrierës. Nëse punonjësi nuk ka ku të rritet dhe nuk duhet të shpresojë në një rritje të pagave, ai mund të mendojë për të lënë duhanin.
Oneshtë një gjë të mos kesh shpresë për rritje dhe ngritje në detyrë, dhe, rrjedhimisht, paga, dhe krejt tjetër është të kesh një pagë të ulët që nga fillimi. Mungesa e indeksimit dhe rishikimit të sistemit të stimujve për disa vite mund të provokojë qarkullimin e punonjësve. Në fund të fundit, duke marrë paga shumë të ulëta për punën e tyre dhe duke mos qenë në gjendje të përballojë shumë, një person humbet besnikërinë ndaj punëdhënësit dhe mund të largohet nga puna.
Vendndodhja e ndërmarrjes në të cilën ai punon mund ta shtyjë një punonjës të shkruajë një letër dorëheqjeje. Nëse udhëtimi zgjat më shumë se një orë e gjysmë, ose dita e punës mbaron kur bëhet e vështirë për një person të shkojë në shtëpi, punonjësi mund të fillojë të kërkojë punë më afër.
Edhe pse nuk është e zakonshme të flitet për këtë në një rezyme, një nga arsyet e largimit nga puna mund të jenë konfliktet në vendin e punës. Kjo vlen edhe për përplasjet me shefat, dhe grindjet me kolegët, dhe madje edhe grindjet me klientët dhe partnerët. Nëse një person nuk është psikologjikisht i qetë të punojë në një kompani të caktuar, në fund të fundit, durimi i tij mund të mbarojë.
Rrethanat e jashtme
Një person jo gjithmonë merr një vendim për të lënë punën vetëm me iniciativën e tij. Ndonjëherë rrethanat e detyrojnë ta bëjë këtë. Për shembull, nëse është e nevojshme të kujdesesh për një anëtar të sëmurë të familjes, ai mund të heqë dorë nga puna. Ndonjëherë largimi nga puna bëhet pasojë e zhvendosjes së të gjithë familjes ose të një punonjësi specifik.
Problemet shëndetësore gjithashtu mund të luajnë një rol kritik në karrierë. Kjo është veçanërisht e vërtetë kur puna përfshin faktorë të dëmshëm që janë të padëshirueshëm për një person të veçantë. Për shembull, nëse ai është i ndaluar të qëndrojë ulur ose të qëndrojë për një kohë të gjatë për shkak të problemeve me sistemin musculoskeletal, të punojë me kimikate për shkak të një reaksioni alergjik, etj.
Ndryshimet e menjëhershme në strukturën e ndërmarrjes, ndryshimet në vendndodhjen e ndërmarrjes ose politikat e reja të menaxhimit gjithashtu mund ta detyrojnë një person të shkruajë një letër dorëheqjeje. Ndonjëherë kushtet e punës bëhen thjesht të papranueshme, dhe në fund nuk mbetet asgjë tjetër përveç të kërkosh një punë tjetër.
