Në vetvete, një ngjarje e tillë e pakënaqur si humbja e shëndetit dhe, së bashku me të, mundësia për të përmbushur detyrat e tyre të punës, shpesh sjell humbjen e një pune nëse nuk mund t'ju ofrojnë një pozicion tjetër ose ju vetë e keni refuzuar një mundësi të tillë. Në rast se kjo do të ndodhë, pagesat e kompensimit të parashikuara nga legjislacioni do të jenë një ngushëllim i vogël. Vlera e tyre varet nga fakti nëse jeni person civil apo ushtar.
Nëse jeni civil
Punëdhënësit kanë të drejtë të pushojnë nga puna një punonjës nëse gjendja e tij shëndetësore nuk e lejon atë të vazhdojë të kryejë detyrat e tij të punës. Kur keni në duar përfundimin e komisionit mjekësor, i cili përcakton një ndalim të kryerjes së detyrave tuaja profesionale, punëdhënësi mund t'ju ofrojë një punë tjetër dhe të lidhë një kontratë të re pune. Por nëse nuk ka punë të tjera që mund të merrni ose nuk doni të punoni vetë, mund të përfundoni kontratën e punës në bazë të këtij përfundimi.
Para se të largoheni, lexoni marrëveshjen kolektive të ndërmarrjes ku punoni. Mund të parashikojë pagesa shtesë për punonjësit e detyruar të lënë për arsye shëndetësore.
Në këtë rast, paragrafët. "A" i nenit 81 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, sipas të cilit një punonjës që largohet për arsye shëndetësore mund të llogarisë në një pagesë të shkëputjes në shumën e fitimeve mesatare të dy javëve. Për më tepër, në rast se keni përdorur paraprakisht një pjesë të pushimeve tuaja, punëdhënësi nuk ka të drejtë të ju mbajë shumat e parave të lëshuara në formën e pagës së pushimeve.
Ju lutemi vini re se nëse pushoheni nga puna në përputhje me paragrafin 8 të nenit 77 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, nuk keni të drejtë për shpërblim të shkëputjes.
Pagesat e kompensimit të personelit ushtarak
Çështja e pagesave të kompensimit gjatë pushimit nga puna për arsye shëndetësore, në një masë më të madhe, ka të bëjë me personelin ushtarak. Nëse dëmtimi i shëndetit tuaj është shkaktuar gjatë shërbimit ushtarak, ju mund të mbështeteni në më shumë shuma sesa në rastin e shërbimit civil. Në këtë rast, Ligji Federal "Për lejimet monetare për ushtarakët dhe sigurimin e pagesave të ndara për ta" dhe rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse "Për pagesën e shpërblimeve për ushtarakët për kryerjen e ndërgjegjshme dhe efektive të detyrave zyrtare dhe materialit vjetor ndihma "Nr. 993 datë 05.12.2011.
Në këtë rast, ju duhet të:
- shtesa monetare në datën kur jeni përjashtuar nga listat e personelit të njësisë ushtarake;
- një pagesë e njëhershme në shumën e dy pagave mujore nëse keni shërbyer për më pak se 20 vjet, dhe në shumën e shtatë pagave nëse kohëzgjatja totale e shërbimit ushtarak është 20 vjet ose më shumë;
- pagesa në para në vlerë prej një page, nëse po plotësonit një pozicion ushtarak;
- një çmim për kryerjen e patëmetë të detyrave tuaja zyrtare.
Për më tepër, ju gjithashtu mund të merrni para në vend të sigurisë materiale që ju takonte juve në vitin kur keni lënë. Por për këtë duhet të keni edhe 20 vjet ose më shumë përvojë ushtarake në terma kalendarikë.
