Shumë njerëz humbin librat e punës dhe më pas pyesin se si ta rikthejnë atë. Libri i punës mund të restaurohet sipas vendit të fundit të punës ose në një të ri, në bazë të aplikimit dhe dokumenteve përkatëse që konfirmojnë përvojën e punës.
E nevojshme
- - deklaratë për humbjen e librit të punës;
- - dokumente që konfirmojnë përvojën e punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Zgjidhja e problemit të humbjes së një libri pune u shkrua në dekretin e Federatës Ruse të datës 16 Prill 2003 Nr. 225 "Për librat e punës". Sipas këtij akti legjislativ, pas humbjes së një libri pune, një person duhet të raportojë humbjen tek punëdhënësi i tij në vendin e fundit të punës duke shkruar një deklaratë përkatëse.
Hapi 2
Brenda 15 ditëve pas marrjes së kërkesës, punëdhënësi është i detyruar t'i japë punëtorit një kopje të librit të tij të punës. Dublikata regjistron informacione në lidhje me përvojën e përgjithshme të punës së punonjësit, informacione në lidhje me punën dhe shpërblimet që janë futur në punë në vendin e fundit të punës. Përvoja totale regjistrohet në total, duke treguar numrin e përgjithshëm të viteve, muajve dhe ditëve pa specifikuar organizatat, periudhat e punës dhe pozicionet e zënë nga punonjësi.
Hapi 3
Nëse libri i punës përmban shënime të pushimit nga puna ose transferimit në një vend tjetër të punës, të cilat njihen si të pavlefshme, punonjësit i lëshohet një dublikatë, ku regjistrohen të gjitha të dhënat e tij në librin e punës, me përjashtim të atyre të pavlefshëm.
Hapi 4
Në rast të një humbje masive të librave të punës nga punëdhënësi për shkak të emergjencave, kohëzgjatja e shërbimit të këtyre punëtorëve përcaktohet nga komisioni për krijimin e vjetërsisë së shërbimit, i cili krijohet nga organi ekzekutiv i Federatës Ruse. Ai përfshin përfaqësues të punëdhënësve, sindikatave dhe institucioneve të tjera të interesuara.
Hapi 5
Bazuar në rezultatet e auditimit, komisioni harton një akt, i cili tregon periudhat e punës, profesionit (pozicionit) dhe vjetërsisë së punonjësve. Pas kësaj, punëdhënësi, në bazë të aktit të komisionit për rivendosjen e vjetërsisë së shërbimit, i lëshon punonjësit një dublikatë të librit të punës. Nëse dokumentet që konfirmojnë kohëzgjatjen e shërbimit nuk janë ruajtur, atëherë për të konfirmuar kohëzgjatjen e shërbimit është e nevojshme të drejtoheni në gjykatë.
Hapi 6
Ju gjithashtu mund të rivendosni librin tuaj të punës kur të punësoheni për një punë të re. Në këtë rast, duhet të shkruani një kërkesë tek punëdhënësi i ri me një kërkesë për të rivendosur librin e punës. Kërkesa duhet të shoqërohet me dokumente që konfirmojnë kohëzgjatjen e shërbimit (urdhra për punësim, pushim nga puna, kontrata pune, etj.).
