Në rast të pushimit nga puna të paligjshme, mospagimit të shpërblimit, punonjësi ka të drejtë të padisë punëdhënësin. Për këtë, përpilohet një deklaratë e kërkesës. Transferohet në gjykatën e rrethit. Mosmarrëveshjet e punës rregullohen nga Kodi i Punës i Federatës Ruse dhe mund të zgjidhen vetëm nëse ka prova të shkeljes së të drejtave të punonjësve.
E nevojshme
- - pasaporta;
- - formën e deklaratës së kërkesës;
- - detajet e gjykatës;
- - detajet e punëdhënësit;
- - prova dokumentare.
Udhëzimet
Hapi 1
Para se të shkruani një deklaratë kërkese kundër punëdhënësit, kontrolloni parashkrimin për shkeljen e të drejtave tuaja. Ju lutemi vini re se keni të drejtë të padisni për pushim të paligjshëm brenda një muaji nga data e përfundimit të kontratës tuaj të punës. Në rast të mospagimit të pagave dhe situatave të tjera, afati i parashkrimit është tre muaj.
Hapi 2
Në "titullin" e aplikimit, shkruani emrin e autoritetit gjyqësor, adresën e tij të vendndodhjes. Ju lutemi vini re se mosmarrëveshjet e punës dëgjohen nga gjykatat e shkallës së parë të rrethit.
Hapi 3
Shënoni të dhënat tuaja personale, adresën e regjistrimit, përfshirë kodin zip, numrin e telefonit të kontaktit. Shkruani emrin e plotë të kompanisë kundër të cilës jeni duke bërë kërkesë. Vendosni adresën ligjore të kompanisë. Ju lutemi vini re se i padituri në këtë rast nuk është drejtori i përgjithshëm i organizatës, por ndërmarrja në tërësi. Kur kryeni një funksion pune në një degë, nënndarje të veçantë, sigurohuni që të shkruani emrat e tyre.
Hapi 4
Në pjesën thelbësore të aplikimit, shënoni qartë faktet që ju shtynë të paraqisni një kërkesë kundër punëdhënësit. Për shembull: “Unë kam punuar në Pilot LLC si llogaritar. Mësova se kontrata e punës ishte ndërprerë më 15 shkurt 2012. Ajo nuk shkroi një letër dorëheqjeje me vullnetin e saj të lirë. Punëdhënësi nuk ma kthen librin e punës”. Në këtë rast, specialisti i larguar në mënyrë të paligjshme ka nevojë të shkruajë një deklaratë kërkese para datës 2012-03-15, pasi afati i parashkrimit është një muaj.
Hapi 5
Tani shkruaj atë që dëshiron të marrësh si rezultat i provës. Për shembull: "Rivendosja në detyrë, marrja e kompensimit për mungesën e detyruar, për dëmin moral".
Hapi 6
Nënshkruani aplikacionin, duke treguar datën e shkrimit të tij, të dhënat tuaja personale. Bashkangjit provat dokumentare. Kjo mund të jetë një kopje e urdhrit të përfundimit dhe dokumenteve të tjera të punëdhënësit. Nëse dëshironi të merrni kompensim material, ju lutemi jepni llogaritjet për ditët e mungesës së detyruar. Nëse kjo nuk është e mundur, vetë autoritetet gjyqësore kanë të drejtë të kërkojnë dokumente nga kompania ku keni punuar.
Hapi 7
Dërgoni deklaratën e kërkesës me prova me postë me një faturë kthimi në adresën e gjykatës ose sillni atë personalisht tek autoriteti gjyqësor, duke shënuar pranimin e kërkesës suaj.
