Nëse punëdhënësi nuk paguan taksa, kontribute në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, të punësuarit mund të paraqesin ankesa në disa agjenci qeveritare në të njëjtën kohë. Si rezultat i kontrolleve të kryera, organizata do të mbajë përgjegjësi dhe kontributet e papaguara do të rikuperohen në gjykatë.
Jo çdo organizatë përmbush me saktësi detyrimet e saj për të paguar taksat në buxhet, kontributet për punonjësit në fondet e shtetit. Për të shmangur kryerjen e pagesave përkatëse, përdoren metoda të ndryshme, duke përfshirë lëshimin e pagave jozyrtare, mbajtjen e llogarive me dy hyrje dhe disa të tjera. Për punonjësit, një situatë e tillë është jashtëzakonisht e padëshirueshme, pasi shkel ndjeshëm të drejtat e tyre të punës dhe pensionit, dhe është pothuajse e pamundur të detyrosh kompaninë të paguajë shumat e nevojshme në buxhet. E vetmja mënyrë për të dalë është paraqitja e ankesave tek autoritetet mbikëqyrëse, të cilat janë të autorizuara të kryejnë inspektime në lidhje me subjektet tregtare.
Ku duhet të bëhen ankesat?
Çdo punonjës që zbulon faktin se punëdhënësi nuk ka bërë pagesa në buxhetin e parashikuar nga ligji, mund të hartojë dhe dërgojë ankesa në ndarjen territoriale të Fondit Pensional të Federatës Ruse, inspektoratit tatimor në vendndodhjen e organizatës, inspektorati i punës dhe zyra e prokurorit. Ankesat duhet të tregojnë qartë thelbin e shkeljeve të bëra nga punëdhënësi, të kërkojnë një auditim në lidhje me kompaninë. Në të njëjtën kohë, një garanci e një reagimi pozitiv ndaj një apeli të tillë nga organet e autorizuara është depozitimi i një ankese me nënshkrimin personal të punonjësit (ose disa nënshkrimeve të punonjësve). Aplikimet anonime zakonisht nuk merren në konsideratë, përveç në rastet e kontaktimit me zyrën e taksave, e cila ofron të plotësoni një formular të veçantë anonim.
Cilat janë pasojat për punonjësin?
Shumë punonjës kanë frikë nga pasojat negative në formën e pushimit nga puna, sanksionet materiale nga punëdhënësi, prandaj ata nuk paraqesin ankesa përkatëse. Sidoqoftë, anonimati i aplikimit mund të sigurohet përmes një kërkese të veçantë për të mbajtur konfidencial emrin e aplikantit. Kërkesa përkatëse duhet të përfshihet në tekstin e ankesës, si rezultat i së cilës nuk do të jetë e lehtë për punëdhënësin të zbulojë saktësisht se cili nga punonjësit e tij vendosi të mbrojë të drejtat e tyre. Ky rekomandim do të jetë veçanërisht i rëndësishëm për personelin e ndërmarrjeve të mëdha, numri i të punësuarve në të cilin vlerësohet në qindra njerëz. Si rezultat i shqyrtimit të ankesës, autoritetet mbikëqyrëse do ta sjellin kompaninë në përgjegjësi administrative dhe tatimore, si dhe do të detyrojnë të paguajnë të gjitha detyrimet e prapambetura, si rezultat i së cilës do të rikthehen të drejtat e punonjësve.
