Në praktikën gjyqësore, shpesh ka raste, gjatë shqyrtimit të të cilave është e nevojshme të provohet ekzistenca e një marrëdhënie pune. Fakti i punës në raste të tilla mund të ndryshojë ndjeshëm thelbin e procesit dhe, në përputhje me rrethanat, vendimin e marrë.
E nevojshme
- - një kopje të librit të punës;
- - kontrata e punës;
- - pasaporta.
Udhëzimet
Hapi 1
Fillimisht, kur dorëzoni një aplikim, ju lutem vini re se parashkrimi i procedurave të tilla është pesë muaj. Pas kësaj kohe, një kërkesë do të duhet të paraqitet brenda kornizës së procedimeve të veçanta, gjë që komplikon më tej procesin dhe rrit ndjeshëm kohën për marrjen e një vendimi përfundimtar.
Hapi 2
Fakti i punës mund të vërtetohet duke përdorur të dhënat e departamentit të personelit në librin e punës. Meqenëse është e ndaluar dorëzimi i tij gjatë kryerjes së detyrave zyrtare, një punonjës mund të kërkojë një kopje, e cila duhet të vërtetohet, dhe mungesa e një regjistri të pushimit nga puna është baza për të konsideruar një person që punon deri tani. Kopja është e vlefshme për një ditë.
Hapi 3
Gjithashtu, prova është një kontratë pune e nënshkruar nga të dy palët dhe e vulosur "e gjallë", d.m.th. vulat reale (jo të fotokopjuara).
Hapi 4
Prova e padyshimtë është një ekstrakt mbi praninë dhe shumën e tatimit mbi të ardhurat personale të zbritura nga kompania në fondin e pensionit, natyrisht, nëse pagesat transferoheshin nga organizata.
Hapi 5
Në mungesë të kësaj baze të nevojshme dokumentare, fakti i marrëdhënieve të punës duhet të konfirmohet nga çdo dokument, për shembull, udhëzime të ndryshme (komision mjekësor, etj.), Letra në të cilat ka një nënshkrim personal (regjistri i kohës), si dhe çdo informacion në lidhje me urdhërat dhe udhëzimet brenda-organizative që mund të bëhen të disponueshëm vetëm përmes punës së drejtpërdrejtë me ta.
Hapi 6
Nuk do të jetë e tepërt të merren dëshmi nga kolegët ose klientët e kompanisë dhe ata duhet të jenë të gatshëm të konfirmojnë fjalët e tyre në një seancë gjyqësore.
Hapi 7
Gjithashtu, deklaratat zyrtare nga operatori i kompanisë suaj celulare rreth lidhjeve celulare me një punëdhënës, firmë, klientë ose persona të tjerë, thirrjet për të cilët vërtetojnë se punojnë në firmë, do të ndihmojnë.
