Punëtorët e pavarur janë punonjës që punësohen për të kryer detyra të përkohshme. Me ta mund të lidhet një kontratë e përkohshme, civile ose një kontratë pune (neni 341 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, neni 59 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).
E nevojshme
- - kontrata;
- - dokumentet e punonjësve.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse keni nevojë të punësoni një punonjës të përkohshëm për të kryer një punë sezonale ose të njëhershme dhe njësia e një punonjësi të tillë nuk është treguar në shtet, ju keni të drejtë të lidhni ndonjë nga llojet e specifikuara të kontratës.
Hapi 2
Në përputhje me nenin 59 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një kontratë e përkohshme mund të lidhet me çdo kategori të punonjësve, nëse e kuptoni këtë artikull në kuptimin e drejtpërdrejtë, kjo do të thotë që punëtorë të pavarur të përkohshëm mund të hartohen nën këtë lloj të kontrata
Hapi 3
Për të ekzekutuar çdo lloj kontrate, do të duhet të njiheni me dokumentet e punonjësit që pranohen, me kualifikimet e nevojshme për të kryer llojin e caktuar të punës. Kontrata e punës me afat të caktuar mund të lidhet për një periudhë prej dy muajsh deri në 5 vjet. Marrëdhëniet e punës skadojnë pas përfundimit të afateve të specifikuara në dokument ose pas përfundimit të fushës së caktuar të punës.
Hapi 4
Hartoni një kontratë në dublikatë që tregon të gjitha kushtet e punës, pagesën, periudhën e punës, kohën e marrjes së shpërblimit për vëllimin e besuar të punës së besuar. Kontrata është një marrëveshje dypalëshe, ajo duhet të nënshkruhet nga punëdhënësi dhe punonjësi i punësuar për punë të përkohshme.
Hapi 5
Një tjetër mundësi për regjistrimin e një punonjësi të pavarur është lidhja e një kontrate pune ose një kontrate e ligjit civil. Kur lidhni një kontratë dypalëshe të punës, tregoni të gjitha kushtet për kryerjen e punës, kohën, sasinë e punës së besuar, shumën e shpërblimit dhe periudhat e pagesës.
Hapi 6
Në të njëjtën mënyrë, lidhet një kontratë civile. Meqenëse nuk ka asnjë punonjës të rekrutuar në staf, prandaj, nuk mund ta familjarizoni atë me tryezën e personelit për një lloj të caktuar të punës. Prandaj, të gjitha kushtet duhet të jenë të detajuara pikë për pikë në vetë kontratën.
Hapi 7
Ju mund të punësoni çdo punonjës të pavarur nëse ka vende të lira pune. Në këtë rast, duhet të hartoni një kontratë pune për një kohë të pacaktuar.
