Ndodh që një person nuk e ka postuar rezymenë e tij askund në mënyrë që të gjejë një punë dhe ai papritur kontaktohet me një ofertë fitimprurëse. Kur pyeten për burimin e informacionit, ata heshtin. Më shumë gjasa, gjuetari i kokës u ndje vetë.
Udhëzimet
Hapi 1
Gjuetari i kokës (i përkthyer nga anglishtja si gjuetar i kokës) është një specialist i cili merret me përzgjedhjen ose rekrutimin e personelit të suksesshëm nga organizata specifike. Më shpesh ai është i interesuar në nivelin më të lartë të menaxhimit dhe menaxhimin ekzekutiv.
Hapi 2
Specialistët me përvojë dhe shumë të kualifikuar, si rregull, janë tashmë të punësuar dhe bëjnë fitime për kompaninë në të cilën ata punojnë. Ishte ky fakt që u bë shkak për zhvillimin e një aktiviteti të tillë si ndjekja e kokës.
Hapi 3
Specialistët në këtë fushë karakterizohen nga të menduarit sistematik, orientimi i shpejtë në çdo situatë, marrja e vendimeve të duhura dhe, natyrisht, zotërimi i teknikave psikologjike. Kjo e fundit e ndihmon atë të bindë, të depërtojë në besim, të ndikojë në vetëdijen e audiencës. Përjashtimisht njerëz të guximshëm, me vullnet të fortë, këmbëngulës dhe këmbëngulës janë të përshtatshëm për këtë punë.
Hapi 4
Puna e një "gjahtari të mirat" i ngjan punës së një detektivi privat, një rekrutuesi për shërbime speciale, një spiuni. Ky specialist përcakton rrethin e punonjësve më të vlefshëm profesionalisht që janë interesantë për klientin. Pas kësaj, zgjidhen njerëz të veçantë, mbi të cilët fillon një lloj gjuetie.
Hapi 5
Gjuetari i kokës mbledh informacionin maksimal të mundshëm për personat me interes dhe fillon gradualisht të hyjë në besimin e tyre. Një profesionist në fushën e tij do të jetë gjithmonë i gatshëm të takohet në kohën dhe vendin që do të jetë i përshtatshëm për personin e interesuar. Ai do t'u përgjigjet të gjitha pyetjeve në lidhje me kompaninë e klientit. Nëse diçka është e panjohur për të, ai patjetër do ta sqarojë këtë pikë me sqarime të mëtejshme. Në asnjë rast gjuetari i kokës nuk do të diskutojë vendin e lirë në telefon derisa të bindet personalisht se është para tij që është i nevojshëm. Ky specialist nuk do të japë kurrë informacion në lidhje me atë nga i ka marrë informacionet nga personi i interesuar. Në disa raste, kjo nuk reklamohet sepse burimet mund të jenë më të çuditshmet.
Hapi 6
Importantshtë e rëndësishme të theksohet se puna e një kryeplaku klasifikohet si e vështirë. Kjo është arsyeja pse pagesa është e përshtatshme - shërbimet e këtyre specialistëve janë të shtrenjta dhe shpesh varen nga zona në të cilën kërkohet punonjësi.
Hapi 7
Në mënyrë që të tërheqni vëmendjen e një personi që kërkon kokë, ju duhet të jeni vazhdimisht në sy. Ju duhet të merrni pjesë në disa trajnime, kurse, seminare dhe thjesht të komunikoni me njerëz nga fusha juaj. Përveç kësaj, është e nevojshme që në mënyrë aktive të shkëmbehen kartat e biznesit me specialistë të tjerë, pasi ka raste kur informacioni shkon tek personat e dëmtuar pikërisht përmes njerëzve të tillë.
