Pushimet krejt-ruse përcaktohen në nenin 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Pavarësisht nga numri i ditëve jo-pune që lidhen me pushimet, paga e punonjësve nuk ulet. Isshtë llogaritur bazuar në numrin aktual të orëve të punës në muaj.
E nevojshme
- - llogaritësi;
- - programi "Kontabiliteti dhe Personeli 1C".
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse punonjësi nuk ka punuar në fundjavë dhe pushime, llogaritni koston e një ore pune në muajin aktual për të llogaritur pagat. Në fakt, kostoja e një ore në prani të një numri të madh pushimesh rritet ndjeshëm.
Hapi 2
Ndani pagën me numrin e përgjithshëm të orëve të punës në periudhën e faturimit, ju merrni koston e një ore pune. Shumëzojeni atë me numrin e orëve të punuara në të vërtetë, shtoni koeficientin e rrethit, bonusin, shpërblimin ose stimulimin, hiqni 13 përqind të tatimit mbi të ardhurat dhe paradhëniet e lëshuara. Shifra e marrë si rezultat i llogaritjeve do të jetë pagesa për muajin aktual, në të cilin kishte pushime krejt-ruse.
Hapi 3
Për punëtorët me paga të pjesëve, përdoret një skemë e ndryshme llogaritëse, pasi që pagat e tyre varen drejtpërdrejt nga sasia që ata gjenerojnë në muajin aktual dhe një numër i madh i pushimeve, për shembull, në janar, në mënyrë të pashmangshme çon në një rënie të numrit të fitimeve.
Hapi 4
Prandaj, punëdhënësi është i detyruar të paguajë kompensim për fitimet e humbura. Shuma e saj duhet të jetë jo më pak se diferenca midis fitimeve mesatare të punonjësve për 12 muaj dhe shumës së parave të fituara në të vërtetë.
Hapi 5
Pagesat e kompensimit për fitimet e humbura duhet të specifikohen në rregulloren e brendshme të ndërmarrjes. Në rast të një inspektimi nga inspektorati i punës, punëdhënësi është i detyruar t'u paraqesë atyre të gjitha dokumentet që konfirmojnë pagimin e kompensimit. Për mosrespektim të rekomandimeve të nenit 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një gjobë e madhe administrative do të vendoset për një përfaqësues të përgjegjshëm të administratës. Në rast të shkeljes së përsëritur, puna e ndërmarrjes mund të ndalet për 3 muaj.
Hapi 6
Paraqisni çdo kompensim të paguar kundrejt kostove të punës.
