Kushtetuta e Federatës Ruse garanton çdo qytetar të drejtën për të punuar dhe Kodi i Punës i Federatës Ruse garanton pagesa për punën, e cila duhet të paguhet dy herë në muaj në intervale të barabarta. Nëse punëdhënësi nuk i përmbahet kërkesave të ligjit, ai mund të sillet në përgjegjësi administrative ose penale, të mbledhë me forcë të gjitha shumat e duhura dhe të marrë kompensim për çdo ditë të vonuar në shumën e 1/300 të shumës që i detyrohet.
E nevojshme
- - aplikimi në inspektoratin e punës;
- - një deklaratë kërkese në gjykatë.
Udhëzimet
Hapi 1
Detyrimi për të paguar pagat të paktën dy herë në muaj është parashikuar në nenin 22 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Shuma e saj duhet të tregohet në kontratën e punës së secilit punonjës, dhe kushtet e pagesës duhet të tregohen në aktet e brendshme ligjore të ndërmarrjes. Nëse punoni dhe nuk merrni pagë, aplikoni me një kërkesë kolektive ose individuale në inspektoratin e punës.
Hapi 2
Një hetim zyrtar do të kryhet mbi kërkesën tuaj, gjatë së cilës ata do të përcaktojnë kohën e vonesës së pagesave, shumën totale të borxhit.
Hapi 3
Por, para se të merrni masa të ashpra për të mbledhur shumat që ju takojnë, kontaktoni direkt punëdhënësin dhe përpiquni të gjeni arsyen e vonesës dhe kohën e pagesës për ta në mënyrë paqësore. Anëtarët e një organizate sindikale të pavarur ose primare, të krijuar për të mbrojtur dhe mbrojtur interesat e qytetarëve që punojnë, mund t'i drejtohen punëdhënësit në vend të jush. Nëse këto organizata nuk janë në ndërmarrjen tuaj, krijoni një grup nismëtar që do të kontaktojë punëdhënësin për pagat e vonuara.
Hapi 4
Nëse masat që keni marrë nuk kanë çuar në sukses dhe akoma nuk ju paguhen pagat, paraqitni një kërkesë në gjykatën e arbitrazhit. Sipas nenit 392 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, afati i parashkrimit për shqyrtimin e mosmarrëveshjeve të punës, duke përfshirë ato që lidhen me vonesën ose mospagimin e pagave, është tre muaj. Gjatë kësaj periudhe, ju duhet të keni kohë për të paraqitur një deklaratë të kërkesës.
Hapi 5
Në bazë të një urdhri gjyqësor, do t'ju paguhet e gjithë shuma e borxhit dhe punëdhënësi do të jetë i detyruar të paguajë një gjobë në lidhje me vonesën. Nëse kompania juaj deklarohet e falimentuar në gjykatë dhe për këtë arsye nuk ju janë paguar shumat e borxhit, ju do të jeni në gjendje t'i merrni ato vetëm pas shitjes së pronës dhe kushtet e pagesës mund të vonohen ndjeshëm.
