Fatkeqësisht, çdo ditë e më shumë punonjës gjenden në situata kur punëdhënësi refuzon të paguajë pagat, duke përmendur produktivitetin e dobët të punës, paaftësinë e një specialisti për të cilin koha humbi kot, ose fakti që kompania nuk ka fonde për momentin. Shpesh, ata që nuk kërkojnë një kontratë pune kur punësojnë për një periudhë prove provokohen.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, merrni Kodin e Punës dhe studioni me kujdes. Kushtojini vëmendje të gjithë kapitujve në lidhje me marrëdhëniet midis punëmarrësit dhe punëdhënësit, pagat. Employeesshtë shumë më e lehtë për punonjësit ligjërisht kompetentë të pretendojnë të drejtat e tyre.
Hapi 2
Pastaj bisedoni me menaxhmentin tuaj. Tregoni se e njihni ligjin, të drejtat dhe përgjegjësitë tuaja, por mos u grindni me shefin tuaj menjëherë. Pyesni për cilat arsye paga po vonohet, dhe kur do të jetë e mundur të merret ajo. Nëse shefi juaj nuk bën kontakte të mira me ju, tregojuni se do të ndërmarrni masa për të marrë paratë tuaja të fituara me ndershmëri. Ndonjëherë një kërcënim i tillë është i mjaftueshëm që punëdhënësi të ndryshojë mendim dhe të paguajë gjithçka që ju takon.
Hapi 3
Nëse kjo nuk e frikësoi atë, shkruaj një deklaratë në dy kopje drejtuar menaxherit, që për shkak të mospagimit të pagave në kohën e duhur, nuk do të shkosh në punë nga nesër. Regjistrojeni atë në zyrë. Kopjen e dytë mbaje për vete dhe mbaje si bebja e syrit. Brenda një muaji, kërkesa duhet të merret parasysh dhe të merren masat.
Hapi 4
Por ju nuk duhet të rrini duarkryq deri në këtë kohë. Shkruajini letra Departamentit të Punës, Policisë Financiare, Zyrës së Prokurorit të Qytetit. Përshkruani të gjithë situatën në vendin tuaj të punës në to. Dorëzojini departamenteve me duart tuaja. Asnjëherë mos dërgoni letra me postë të rregullt, pasi ato mund të humbasin gjatë rrugës. Regjistroni letra në zyrë, specifikoni se cilat telefona mund të përdorni për të sqaruar nëse përgjigjja është e gatshme. Sipas letrës, organet shtetërore do të duhet të kryejnë kontrolle në organizatën tuaj, të kuptojnë situatën, të identifikojnë dhe të ndëshkojnë përgjegjësit. Pas kësaj, duhet të pajiseni me një raport me shkrim mbi auditimin dhe vendimin për rezultatet e tij.
Hapi 5
Nëse kjo nuk ju ndihmon, gjithçka që mbetet është të shkoni në gjykatë. Shkruaj një deklaratë të pretendimit. Bashkangjitni asaj kopje të të gjitha dokumenteve që keni arritur të merrni nga departamenti i punës, policia financiare, zyra e prokurorit, si dhe një deklaratë në të cilën paralajmëroni menaxhmentin se nuk do të shkoni në punë për shkak të mospagimit të pagave. Sa më shumë informacion që mund t'i jepni gjykatës në lidhje me përpjekjet që keni bërë për të mbrojtur të drejtat tuaja para se të kontaktoni me këtë rast, aq më shumë shanse suksesi do të keni për të mbledhur pagën tuaj nga punëdhënësi.
