Paga është një shpërblim monetar për punën e kryer. Shuma e saj është një pjesë shumë e rëndësishme e kontratës së punës. Sipas nenit 136 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, pagat duhet të paguhen të paktën dy herë në muaj me të njëjtat intervale kohore. Pagesa për krahun e punës mund të jetë një pagë e sheshtë, një pagë për orë ose një llogaritje e bazuar në prodhim. Kur llogaritni pagat e punonjësve me paga, duhet të merren parasysh disa rrethana.
Udhëzimet
Hapi 1
Paguaj pagën për një muaj të punuar plotësisht si më poshtë. Shuma e pagës, shtoni një shpërblim ose shpërblim monetar, përqindjen e koeficientit të rrethit, zbritni 13% të tatimit mbi të ardhurat dhe paradhënien e paguar. Nëse nuk ka më asnjë lloj zbritjeje, për shembull, për vakte ose mungesa, atëherë numri që rezulton do të jetë paga e pagueshme për punonjësin. Për shembull, do të duket kështu. Paga e një punonjësi është 50 mijë, shpërblimet lëshohen me 20% në fund të muajit, koeficienti rajonal është 15%, avansi i marrë është 20 mijë. Paga 50,000 + 10,000 (bonus) + 7,500 (koeficienti rajonal) = 67500 (të ardhurat e marra) - 8775 (tatimi mbi fitimin) = 58725 - 20,000 (avansi) = 37725 duhet t'i jepen një punonjësi si gjysma e dytë e pagës.
Hapi 2
Nëse muaji nuk është punuar plotësisht, llogaritni koston mesatare ditore të një dite pune. Për ta bërë këtë, ndani pagën tuaj me numrin e ditëve të punës në një muaj dhe shumëzoni me numrin aktual të ditëve të punës. Nëse muaji nuk është përpunuar plotësisht, bonusi nuk lëshohet praktikisht në të gjitha ndërmarrjet. Prandaj, shtoni përqindjen e koeficientit të rrethit në shumën e llogaritur, zbritni 13% dhe zbritni avansin e marrë.
Hapi 3
Nëse punonjësi ka punuar jashtë orarit me iniciativën e punëdhënësit në fundjavë ose pushime, llogaritni koston e një ore në këtë muaj. Për të llogaritur një orë, ndani pagën tuaj me numrin e orëve të punës në atë muaj. Nëse një punonjës dëshiron të marrë përpunim në terma monetarë, dhe jo një ditë shtesë pushimi, atëherë bëje llogaritjen si më poshtë. Shtoni shpërblim ose shpërblim parash në pagën tuaj. Shumëzoni koston e një ore në muaj me numrin e orëve të ricikluara, shtoni pagën bonus dhe përqindjen e koeficientit të rrethit, zbritni 13% dhe paradhënien e marrë. Numri i marrë nga llogaritja do të jetë paga që duhet të lëshohet.
Hapi 4
Nëse punonjësi ka punuar ndërrime nate, atëherë sipas Kodit të Punës, duhet të paguani të paktën 20% më shumë të pagës për orët e natës nga ora 10 deri në 6 të mëngjesit (Dekreti i Qeverisë 554). Përveç nëse tregohet ndryshe në aktet e brendshme ligjore të ndërmarrjes, por vetëm një përqindje më e madhe mund të tregohet. Në këtë rast, për të llogaritur pagën, llogaritni përqindjen për pagesën e orëve të natës dhe shtoni shumën e llogaritur në fitimet totale, hiqni 13% dhe shumën e paradhënies. Numri që rezulton do të jetë paga për muajin aktual.
Hapi 5
Ju mund të llogaritni të gjithë pagën duke përdorur programin kompjuterik 1C. Thjesht futni të gjitha të dhënat dhe merrni rezultatin origjinal.
