Punësimi i një shitësi ka karakteristikat e veta, pasi që punonjësit i janë besuar vlerat materiale, për të cilat ai është plotësisht përgjegjës. Punëdhënësi është i detyruar të kontrollojë të gjitha dokumentet që konfirmojnë të drejtën e tregtisë dhe të lidhin jo vetëm një kontratë pune, por edhe një marrëveshje përgjegjësie.
E nevojshme
- - certifikata e shitësit;
- - vërtetimin e arkëtarit;
- - libër mjekësor sanitar;
- - Historia e punes;
- - kontrata e punës;
- - marrëveshja e përgjegjësisë materiale.
Udhëzimet
Hapi 1
Kur aplikoni për një vend pune, lexoni dokumentet e aplikantit. Shitësi duhet të ketë një certifikatë që lejon shitjen e produkteve ushqimore ose industriale. Nëse në shitoren tuaj shitësi do të veprojë si një arkëtar, lexoni certifikatën që ju lejon të punoni në arkë.
Hapi 2
Përveç kësaj, kur punon me produkte ushqimore, shitësi duhet të ketë një libër shëndetësor. Vlefshmëria e tij është e kufizuar në 6 muaj, kështu që nëse aplikanti paraqiti këtë dokument, por shënimet në të ishin bërë shumë kohë më parë, dërgojeni atë për një ekzaminim mjekësor.
Hapi 3
Nëse stacioni sanitar anti-epidemiologjik kontrollon dhe zbulon se shitësi po punon me një libër sanitar të skaduar, një gjobë administrative do të vendoset jo vetëm për punonjësit, por edhe për punëdhënësin.
Hapi 4
Si çdo punëkërkues tjetër, nga shitësi gjithashtu kërkohet të paraqesë një libër të të dhënave. Nëse për ndonjë arsye mungon, me kërkesë të punonjësit për humbjen e dokumentit, ju keni të drejtë të lëshoni një dublikatë.
Hapi 5
Lidhni një kontratë pune me shitësin, tregoni në të të gjitha pikat në lidhje me kushtet e punës, pushimin dhe pagesën. Mund të caktoni një periudhë prove deri në tre muaj. Nëse cilësitë profesionale të punonjësit të sapo punësuar nuk ju përshtaten, ju lehtë mund të ndaheni nga ai duke bërë një shënim se shitësi nuk e ka kaluar periudhën e provës.
Hapi 6
Bëni një marrëveshje të plotë përgjegjësie me secilin punonjës me përgjegjësi financiare. Nëse zbulohet fakti i mungesës, do të jeni në gjendje të rikuperoni të gjitha dëmet materiale të shkaktuara ndërmarrjes. Nëse keni një metodë pune brigade përveç një marrëveshje individuale, nënshkruani një marrëveshje kolektive të përgjegjësisë. Mos harroni se një dokument nuk zëvendëson një tjetër, pasi që, në përputhje me ligjin, ju jeni të detyruar të çdo personi përgjegjës financiar individualisht të bëni kërkesa për rikuperimin e mungesës.
