Si Të Vendosni Një Drejtor Në Punë

Përmbajtje:

Si Të Vendosni Një Drejtor Në Punë
Si Të Vendosni Një Drejtor Në Punë

Video: Si Të Vendosni Një Drejtor Në Punë

Video: Si Të Vendosni Një Drejtor Në Punë
Video: Portokalli, 15 Prill 2012 - Burgu Vajza dhe Farmacistja (Si te blejme prezervativ) 2024, Prill
Anonim

Procedura për punësimin e personit të parë të një kompanie (drejtori, drejtori i përgjithshëm, presidenti, etj.) Në staf është pak më ndryshe nga regjistrimi i punonjësve të tjerë. Në vend të një kërkese për punësim, përdoret protokolli i mbledhjes së përgjithshme të themeluesve mbi zgjedhjet ose vendimi i vetëm i themeluesit të vetëm për emërimin e një personi në këtë pozitë.

Si të vendosni një drejtor në punë
Si të vendosni një drejtor në punë

E nevojshme

  • - procesverbali i mbledhjes së përgjithshme të themeluesve (ose vendimi i vetëm i një themeluesi) për emërimin e personit të parë të shoqërisë (në përputhje me emrin e pozicionit të specifikuar në statutin e ndërmarrjes);
  • - një kontratë pune të nënshkruar nga drejtori dhe kryetari i bordit të themeluesve ose, nga të dy palët, nga drejtori në emër të shoqërisë dhe të tijin;
  • - një urdhër për emërimin e tij si drejtor bazuar në vendimin e themeluesve (s);
  • - libri i punës së drejtorit;
  • - stilograf;
  • - vulë.

Udhëzimet

Hapi 1

Përgatitni procesverbalet e mbledhjes së përgjithshme të themeluesve për emërimin e personit të parë të kompanisë. Ky është një dokument tipik që është i lehtë për tu gjetur në Internet. Nëse ka disa themelues, duhet të nënshkruhet nga secili prej tyre.

Nëse jeni themeluesi i vetëm dhe emëroni veten si personin e parë, ky dokument është ende i nevojshëm.

Hapi 2

Lidhni një kontratë pune me drejtorin. Nëse ka disa themelues, nga ana e kompanisë nënshkruhet nga kryetari i bordit të themeluesve. Me një - themeluesi i vetëm. Nëse themeluesi dhe drejtori i vetëm janë i njëjti person, ai nënshkruan dokumentin në të dy anët: në emër të kompanisë si themelues dhe në vetvete si drejtori i punësuar.

Hapi 3

Atëherë drejtori duhet të lëshojë një urdhër për punësim, i cili ndryshon nga dokumentet e ngjashme vetëm me atë që ai tregon veten si një punonjës që do të punësohet dhe e nënshkruan vetë.

Hapi 4

Regjistrimi i punësimit, i cili duhet të bëhet në librin e punës, ndryshon nga situatat me punonjësit e tjerë vetëm në atë që nuk ka konsensus se cili dokument duhet të përmendet atje si bazë: një urdhër për punësim ose procesverbali i mbledhjes së përgjithshme të themeluesve (vendimi i vetëm i themeluesit).

Shumë tregojnë të dy dokumentet për çdo rast.

Recommended: