Procedura për lëshimin e librit të punës së drejtorit ka karakteristika dalluese në krahasim me regjistrimin e një libri pune të një punonjësi të zakonshëm të ndërmarrjes. Mbi të gjitha, drejtori është personi i parë i kompanisë, disa kompetenca i janë caktuar atij. Ai mund të veprojë në emër të kompanisë pa autorizim dhe të ekzekutojë dokumente ligjore në emër të organizatës.
E nevojshme
formularët e dokumenteve, vula e ndërmarrjes, stilolapsi, libri i rekordeve të punës së drejtorit
Udhëzimet
Hapi 1
Kur drejtori është themeluesi i vetëm i kompanisë, ai ka nevojë të shkruajë një kërkesë për pozicionin e drejtorit në emër të personit të parë të kompanisë. Në titullin e aplikimit, drejtori identifikohet si punonjës dhe si punëdhënës. Vetë drejtori i ndërmarrjes vendos rezolutën, nënshkrimin dhe datën e punësimit.
Hapi 2
Kur themeluesit e kompanisë janë disa individë, asambleja themeluese vendos për emërimin e këtij punonjësi në pozicionin e drejtorit. Themeluesit përpilojnë procesverbalet e asamblesë konstituive. Procesverbali nënshkruhet nga kryetari i asamblesë konstituive, i cili është zgjedhur nga vetë themeluesit e shoqërisë.
Hapi 3
Një deklaratë, nëse themeluesi është i vetmi, ose procesverbalet e asamblesë themeluese, nëse ka disa themelues, shërbejnë si bazë për lëshimin e një urdhri për emërimin e një drejtori. Urdhri lëshohet nga drejtori i emëruar dhe nënshkruhet nga drejtori.
Hapi 4
Si dhe me një punonjës të zakonshëm të ndërmarrjes, është e nevojshme të lidhet një kontratë pune me drejtorin, e cila përcakton të drejtat dhe detyrimet e palëve. Nga ana e drejtorit të pranuar për pozicionin dhe nga ana e punëdhënësit, drejtori nënshkruan, nëse ai është themeluesi i vetëm. Kur ka disa themelues, kryetari i asamblesë themeluese ka të drejtë të nënshkruajë nga ana e punëdhënësit.
Hapi 5
Libri i punës i drejtorit plotësohet në përputhje me rregullat për plotësimin e formularëve të librit të punës. Vendoset numri serik i hyrjes, data e punësimit. Në informacionin për punën, zyrtari i personelit shkruan se ky punonjës është pranuar për pozicionin e drejtorit në këtë organizatë. Baza për hyrjen është urdhri për emërimin e një drejtori, nëse drejtori është themeluesi i vetëm, ose procesverbali i asamblesë themeluese, nëse ka disa themelues. Një punonjës i departamentit të personelit në kolonën "Arsyet" shënon numrin dhe datën e botimit të dokumentit që shërben si bazë.
