Nëse një kandidat nuk e ka kaluar intervistën, kjo nuk do të thotë që ai është një specialist i keq. Thjesht kompania juaj ka nevojë për një punonjës me njohuri dhe aftësi të ndryshme. Aftësia për të refuzuar me edukatë një punëkërkues të papërshtatshëm është një domosdoshmëri për çdo menaxher të BNj.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse tashmë gjatë intervistës u bë e qartë se aplikanti nuk është i përshtatshëm për vendin e lirë, le ta tregojë atë. Mos thuaj "ne do t'ju telefonojmë" ose "vendimi do të merret më vonë". Jini të qartë se personi nuk është i përshtatshëm për këtë pozicion. Shpjegoni se ai nuk ka njohuritë e kërkuara, siç janë programet kompjuterike ose teknikat e prodhimit. Këshillojeni të provojë dorën e tij në një specialitet të lidhur.
Hapi 2
Nëse kompania juaj kërkon punonjës përmes agjencive të rekrutimit, përshkruani personin që shihni në një pozicion të lirë sa më mirë që të jetë e mundur. Tregoni menaxherit për nivelin e arsimit, përvojën e punës, njohjen e gjuhëve të huaja dhe praninë e patentës së shoferit. Kështu, do të jetë e mundur të shmangen intervistat me kandidatë absolutisht të papërshtatshëm për vendin e lirë. Dhe, në përputhje me rrethanat, nuk do të duhet të refuzoni ata që nuk e kaluan intervistën.
Hapi 3
Në një situatë ku disa kandidatë përshtaten me të gjitha parametrat, duhet të intervistoni përsëri. Organizoni një intervistë të përbashkët me të gjithë aplikantët. Kërkoni të plotësoni detyrat në specialitet. Kush përballet më mirë dhe më shpejt do të marrë pozicionin. Pas takimit, sqarojuni të tjerëve se ato nuk janë të përshtatshme për ju, sepse kandidati tjetër ishte më i suksesshëm. Mos kini frikë nga reagimet negative. Kompania juaj ka të drejtë të sigurojë një pozicion të lirë për punonjësit e nivelit të lartë.
Hapi 4
Ndonjëherë ju duhet të intervistoni një numër të madh të aplikantëve - pesëdhjetë ose më shumë njerëz në të njëjtën kohë. Kjo zakonisht ndodh në audicione ose kur punësoni shitës në një zinxhir hipermarketesh. Në këtë rast, pasi të bisedoni me të gjithë aplikantët, pyesni ata që janë të përshtatshëm për të qëndruar. Thjesht renditni emrat e atyre që e kaluan testin. Shprehni mirënjohjen tuaj për të gjithë të tjerët për kohën e kaluar dhe ju uroj suksese në kërkimet tuaja të mëtejshme.
