Një llogaritar është një person me përgjegjësi financiare, dhe për këtë arsye atij i imponohen një numër kërkesash të veçanta, të cilat ai duhet të plotësojë. Kjo për faktin se kërkesa të veçanta për llogaritarët do të vendosen nga organe krejtësisht të ndryshme në rast të shkeljeve serioze në aktivitetet e organizatës.
Udhëzimet
Hapi 1
Zgjidhni aplikantin e duhur për pozicionin e llogaritarit. Në mënyrë që të kontrolloni paraprakisht cilësitë e tij të biznesit dhe personale, të zbuluara nga ai në vendin e mëparshëm të punës, kontaktoni departamentin e sigurisë së organizatës tuaj. Shërbimi i sigurisë do të bëjë një kërkesë me shkrim atje. Disa punëdhënës tregojnë paraqitjen e një karakteristike të tillë në listën e kërkesave për vendin e lirë të llogaritarit. Nëse karakteristikat e paraqitura nga aplikanti për pozicionin janë pozitive, dhe informacioni rreth tij është i kënaqshëm, ju mund ta punësoni atë, por në kushte të caktuara.
Hapi 2
Vendosni periudhën maksimale të provës për llogaritarin e ri. Sipas Kodit të Punës, për personat me përgjegjësi financiare, mund të zgjasë deri në 6 muaj. Gjatë kësaj periudhe, ju do të jeni në gjendje të përcaktoni përshtatshmërinë e tij profesionale dhe nivelin e përgjegjësisë së tij personale.
Hapi 3
Sipas nenit 59 të Kodit të Punës, ju keni të drejtë të lidhni një kontratë pune me afat të caktuar me një llogaritar. Nëse gjatë periudhës së provës llogaritari ka provuar se është në anën e mirë, por më vonë filloi të trajtojë detyrat e tij zyrtare me më pak përgjegjësi, ju lehtë mund ta shkarkoni nga puna në bazë të skadimit të kontratës së punës. Dhe nëse punësoni një kryekontabilist, ai raporton drejtpërdrejt tek ju dhe, në përputhje me rrethanat, vetëm ju mund ta shkarkoni atë.
Hapi 4
Shënoni në kontratën e punës, të hartuar në përputhje të plotë me Kodin e Punës, të gjitha detyrat e një llogaritari. Njohni kandidatin për këtë pozitë me marrëveshjen dhe pasi ta nënshkruani atë nën tekstin e marrëveshjes, lëshoni një urdhër për emërimin e tij. Rendi i emërimit duhet të përpilohet në përputhje me formularin T-1 në 2 kopje. Brenda tre ditëve nga data e publikimit të urdhrit, njoftojeni llogaritarin e ri me të dhe merrni prej tij një faturë për njohje.
