Supozoni se pozicioni i kryekontabilistit është caktuar si ushtruesi i detyrës së kontabilistit gjatë gjithë kohës së pushimit bazë vjetor të paguar. Pasi e la atë, kryekontabilisti vendosi të lë dhe punëdhënësi vendosi të transferojë në vendin e tij punonjësin që kryente përkohësisht funksionin e tij të punës
E nevojshme
- - përshkrimi i punës së kryekontabilistit;
- - Memorandumi i titullarit të njësisë strukturore;
- - tryezë e personelit;
- - formularin e urdhrit të transferimit;
- - akti rregullator vendor;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - vula e organizatës;
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Udhëzimet
Hapi 1
Pas kalimit të procedurës për shkarkimin e kryeplogaritarit, përgjegjësi i njësisë strukturore, ku punonjësi që zëvendëson përkohësisht të parin, duhet të hartojë një memorandum. Në të, ai duhet të regjistrojë se është e nevojshme të transferohet ky punonjës në vendin e lirë, pasi ai u përball me kryerjen e funksionit të punës së kryekontabilistit. Ai duhet të tregojë arsimimin, kualifikimet, përvojën e tij të punës. Si rregull, ju mund të bashkëngjitni një përshkrim të specialistit në shënim. Në rast të një vendimi pozitiv, drejtori duhet të vendosë një vizë në këndin e sipërm të majtë të dokumentit, që përmban datën dhe nënshkrimin e tij personal.
Hapi 2
Punonjësi që ka kryer funksionin e punës së kryekontabilistit gjatë pushimeve të tij duhet të shkruaj një kërkesë drejtuar personit të parë të ndërmarrjes. Në të, ai ka nevojë të shprehë kërkesën e tij për transferim nga pozicioni që zë në pozicionin e kryekontabilistit. Në aplikim, kreu i kompanisë duhet të vendosë një rezolutë me datën dhe nënshkrimin.
Hapi 3
Hartoni një marrëveshje shtesë me punonjësin që do të transferohet në pozicionin e kryekontabilistit. Shkruani një listë të përgjegjësive që ky punonjës do të kryejë në pozicionin e mësipërm. Më herët, duhet të njiheni me specialistin me përshkrimin e punës së kryekontabilistit. Nga ana e punëdhënësit, drejtori i ndërmarrjes duhet të nënshkruajë marrëveshjen, të vërtetojë me vulën e ndërmarrjes, nga ana e të punësuarit - specialist i përkthyer.
Hapi 4
Bëni një urdhër transferimi. Baza për botimin e tij është një marrëveshje me punonjësin. Shkruani në pjesën administrative një listë të detyrave të kryekontabilistit, shumën e pagës, pagesa shtesë, shpërblimet për këtë pozicion në përputhje me aktin rregullator vendor të ndërmarrjes. Certifikoni porosinë me nënshkrimin e shefit të organizatës ose personit tjetër të autorizuar. Lexoni dokumentin e punonjësit.
Hapi 5
Bëni një shënim në lidhje me transferimin në librin e punës së punonjësit. Data e hyrjes. Në informacionin për punën, shkruani: "Transferuar nga pozicioni i llogaritarit kryesor në pozicionin e kryekontabilistit". Baza për hyrjen do të jetë urdhri i transferimit, tregoni numrin dhe datën e tij. Certifikoni regjistrin me vulën e ndërmarrjes, nënshkrimin e personit përgjegjës për kontabilitetin, ruajtjen, mirëmbajtjen e librave të punës. Në kartën tuaj personale, duhet të bëni një shënim në lidhje me transferimin në pozicionin e kryekontabilistit.
