Për të caktuar një ushtrues të detyrës së shefit të kontabilitetit, është e nevojshme të regjistroheni një kombinim i profesioneve. Për ta bërë këtë, duhet të shkruani një marrëveshje shtesë në kontratën e punës dhe të hartoni një urdhër për emërimin e këtij punonjësi gjatë mungesës së kryekontabilistit, të vendosni një shpërblim për një kombinim të tillë.
E nevojshme
- - dokumentet e punonjësve;
- - format e dokumenteve përkatëse;
- - dokumentet e organizatës;
- - vula e ndërmarrjes;
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse;
- - stilolaps
Udhëzimet
Hapi 1
Një kontabilist kryesor duhet të emërohet si ushtrues i detyrës së kryesore të kontabilitetit. Përfundoni me këtë punonjës një marrëveshje shtesë të kontratës së punës, në të cilën shkruani të drejtat dhe detyrimet që punonjësi do të kryejë së bashku me funksionet e tij të punës në pozicionin kryesor. Tregoni shumën e pagesës shtesë që do të shërbejë si shpërblim për kryerjen e punës drejtuese. Kjo mund të jetë një përqindje e pagës së kryekontabilistit ose një përqindje e pagës për pozicionin që është kryesor për një specialist.
Hapi 2
Shkruani termin për të cilin është caktuar punonjësi gjatë mungesës së kryekontabilistit. Tregoni në marrëveshjen e kontratës me punonjësin vendosjen e së drejtës për të nënshkruar dokumente financiare dhe të tjera për kryekontabilistin.
Hapi 3
Kushtet e kontratës duhet të negociohen me punonjësin dhe të merren vesh. Nga ana e ndërmarrjes, drejtori i ndërmarrjes ka të drejtë të nënshkruajë marrëveshjen, vërteton me vulën e ndërmarrjes, nga ana e punonjësit - një specialist i caktuar nga ushtruesi i detyrës së përgjegjësit, në këtë rast llogaritari kryesor.
Hapi 4
Hartoni një urdhër, në krye të të cilit shkruani emrin e plotë dhe të shkurtuar të ndërmarrjes ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi, nëse forma ligjore e ndërmarrjes është një sipërmarrës individual.
Hapi 5
Pas emrit të dokumentit, i cili duhet të shkruhet me shkronja të mëdha, shënoni numrin dhe datën e lëshimit të porosisë, shkruani në emrin e qytetit në të cilin ndodhet organizata. Shkruani temën e dokumentit, e cila në këtë rast korrespondon me caktimin e kryeplogaritarit të detyruar. Tregoni arsyen e hartimit të urdhrit, e cila është zëvendësimi i një punonjësi gjatë mungesës së tij.
Hapi 6
Në pjesën administrative të urdhrit, shënoni periudhën për të cilën detyrat e kryekontabilistit transferohen te llogaritari kryesor. Afati për kombinimin e profesioneve në përputhje me legjislacionin e punës nuk mund të jetë më shumë se një muaj. Një termin më i gjatë duhet të bëhet si përkthim. Shkruani mbiemrin, emrin, patronimin, pozicionin e mbajtur nga punonjësi i caktuar si ushtrues i detyrës së kryekontabilistit. Vendosni shumën e shpërblimit për kombinimin e profesioneve. Vendosni transferimin e të drejtës së nënshkrimit për kryekontabilistin tek ky punonjës.
Hapi 7
Certifikoni dokumentin me vulën e kompanisë dhe nënshkrimin e drejtuesit të ndërmarrjes. Njohuni me urdhrin e punonjësit kundër nënshkrimit.
Hapi 8
Në rast të transferimit të së drejtës për të nënshkruar për kryekontabilistin, është e nevojshme jo vetëm të vendosni një nënshkrim, por të vendosni mbiemrin, emrin, patronimin, pozicionin e punonjësit në përputhje me tabelën e personelit, të tregoni data dhe numri i rendit sipas të cilit transferohet e drejta për të nënshkruar për kryekontabilistin, dhe vetëm atëherë vendosni nënshkrimin personal.
