Difficultshtë e vështirë të kthehesh në punë pas një pauze të gjatë, dhe akoma më e vështirë pas pushimit të lehonisë. Ndjesia se të gjitha aftësitë janë të humbura, jo vetëm profesionale, por edhe personale, deri në aftësinë për të zgjedhur këpucë për një çantë, një bluzë për një kostum, nuk të lë të shkojë. Përveç kësaj, ka disa dyshime në lidhje me aftësinë për të kryer negociata biznesi, sepse në punë, askush nuk është i interesuar në temat e dhëmbëve të parë, vaksinimet, përshtatjen në kopshtin e fëmijëve.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse vendimi juaj për të shkuar në punë është përfundimtar, ju do të përballeni me hapin tjetër - të përcaktoni se si të merreni me fëmijën tuaj. Ekzistojnë disa mundësi: ia besoni fëmijës një dado, dërgojeni në kopshtin e fëmijëve ose gjyshërit. Necessaryshtë e nevojshme të peshoni me kujdes gjithçka paraprakisht dhe t'i përgjigjeni pyetjeve të mëposhtme: kush do ta marrë dhe do ta marrë fëmijën nga kopshti, kush do të kujdeset për fëmijën nëse papritmas sëmuret dhe shumë nuanca të tjera. Ka shumë nuanca, prandaj ia vlen t'i trajtoni me përgjegjësi dhe kujdes.
Hapi 2
Kthehuni në vendin e mëparshëm të punës. Thisshtë ky vendim që një nënë e re më shpesh merr, nëse pushimi i lehonisë shkon normalisht, reciprokisht nga të dy palët, ajo pritet në të njëjtin vend pune. Dhe atëherë gjithçka është në rregull, sepse është budallallëk të largohesh atje ku të mirëpresim. Edhe kështu, ju nuk mund të jeni gjithmonë në gjendje të shmangni situata të paparashikuara. Ka pasur shumë ndryshime gjatë mungesës tuaj në punë. Gjysma e ekipit ka ndryshuar, ish-udhëheqësi është graduar, kodi i veshjes ka ndryshuar, etj. Por kjo nuk është një arsye për panik. Gjithmonë ekziston një rrugëdalje nga situata. Gjëja kryesore është një qëndrim pozitiv. Tregoni interes për ekipin e ri, lejoni që njohja të kalojë me buzëqeshje dhe respekt të ndërsjellë, atëherë kolegët tuaj do të vlerësojnë zellin tuaj dhe do të tregojnë mirëkuptim dhe ndihmë.
Hapi 3
Nëse vendosni të kërkoni një vend të ri pune për veten tuaj, përgatituni për takime me eprorët tuaj. Në intervistë, është e rëndësishme të theksohet se do të ketë dikë që do të kujdeset për fëmijën, që gjatë pushimit të lehonisë keni qenë i angazhuar në vetë-zhvillim, keni ndjekur më të fundit në fushën tuaj profesionale, keni ndjekur kurse, trajnime, etj. Rezultati do të varet nga sa bindës jeni në argumentet tuaja. Dhe gjëja kryesore nuk është të heqësh dorë, edhe nëse pranohet një refuzim në këtë pozicion në një kompani të veçantë. Mos harroni, do të vijë koha dhe do të ketë një vend pune që do të jetë "familjar" për ju.
