Menaxheri i shitjeve - një punonjës i cili është i angazhuar në prezantimin e mallrave, tërheqjen e klientëve, përfundimin e transaksioneve. Ai nuk është vetëm motori, por edhe fytyra e kompanisë. Një shitës i mirë ia vlen peshën e tij në ar.
Udhëzimet
Hapi 1
Një profesionist i shitjeve mund të bëjë para shumë të mira. Merrni parasysh të mirat dhe të këqijat e këtij profesioni. Avantazhi kryesor i këtij profesioni është se ju mund të shisni gjithçka që dëshironi. Mund të jetë një produkt ose shërbim i larmishëm. Ju do të keni mundësinë të zgjidhni atë që dëshironi të shisni, shitja e së cilës ju sjell kënaqësi. Njohuritë tuaja profesionale do të jenë gjithmonë në gjendje të mirë dhe të plotësohen, pasi do t'ju duhet të përmirësoni vazhdimisht nivelin e arsimimit dhe aftësive. Njohuri për produktin, për tregun, konkurrencën. Sa më të larta të jenë, aq më lehtë do të jetë shitja. Orari juaj ka shumë të ngjarë të jetë i parregullt. Kjo do të thotë që ju mund të bëni rutinën tuaj ditore. Rregulloni numrin e thirrjeve, marrëveshjeve, takimeve. Ju do të formoni të ardhurat tuaja. Meqenëse fitimet e një menaxheri të shitjeve varen drejtpërdrejt nga sasia dhe cilësia e shitjeve.
Hapi 2
Sa i përket disavantazheve të profesionit, atëherë ato janë. Ngarkesë e rëndë, dinamikë ekstreme e punës. Një shkallë e lartë e përgjegjësisë. Këto janë, ndoshta, të gjitha disavantazhet.
Hapi 3
Një menaxher shitjesh është një profesion mjaft i popullarizuar, por popullariteti gjithmonë ka anën e dytë të medaljes. Besimi i përhapur është se njerëzit në këtë zonë nuk janë profesionistë. Kjo shitje është për ata që nuk kanë pasur një karrierë normale. Ky është një fushë alternative ajrore, të cilën ata e mbajnë për vete në rast se nuk arrijnë të ulen në ndonjë kompani të veçantë. Se çdokush mund të punojë këtu, madje edhe një person pa arsim. Mendimi është se ky profesion nuk kërkon njohuri dhe aftësi të caktuara. Se një menaxher shitjesh është një profesion pa karrierë. Aftësia kryesore që duhet të keni është aftësia për të "shitur" mallra të panevojshme. Se ai mund të arrijë sukses, vetëm një person që nuk është i sinqertë në krah.
Hapi 4
Dhe në fakt, e vërteta e vërtetë është se gjetja e një menaxheri të mirë të shitjeve është shumë e vështirë. Zyrtarët e personelit e dinë këtë, dhe nëse kompania ka një vend të lirë pune, atëherë ju duhet të djersiteni në procesin e përzgjedhjes. Historikisht, ndërsa merr një arsimim, një person shpesh ndryshon rrjedhën e tij dhe shkon të punojë fare në specialitetin e tij. Një menaxher i vërtetë i shitjeve duhet të jetë nga profesioni dhe arsimi. Përvoja dhe aftësitë e tij duhet të rekomandohen nga firma të tjera. Baza personale dhe lidhjet janë krijuar. Dëshira për të punuar për të mirën e kompanisë dhe interesi vetjak janë treguesit kryesorë. Një menaxher i mirë i shitjeve është i interesuar në përqindjen e ardhshme të marrëveshjes, jo një pagë fikse. Dhe nëse i plotësoni të gjitha kriteret, atëherë ju garantohen fitime të mira dhe rritje të karrierës.
