Kontrata e punës është një marrëveshje ndërmjet një punonjësi dhe një punëdhënësi, në sajë të së cilës punonjësi merr përsipër të kryejë punë në një specialitet të caktuar dhe të respektojë disiplinën e punës, dhe punëdhënësi merr përsipër t'i paguajë një pagë, t'i sigurojë atij një punë dhe një punë të duhur kushtet Si të hartoni siç duhet një kontratë pune?
Udhëzimet
Hapi 1
Një kontratë pune hartohet me ata që kanë mbushur moshën 16 vjeç. Sidoqoftë, një adoleshent 14-15 vjeç që dëshiron të fitojë para shtesë në kohën e tij të lirë nga shkolla mund të punojë gjithashtu nën një kontratë pune - me pëlqimin me shkrim të prindërve. Moreshtë më e vështirë të nënshkruash një kontratë pune me një adoleshent: ka shumë kufizime legjislative, siç është pamundësia e caktimit të një të riu në një periudhë prove, puna natën, etj.
Hapi 2
Në disa raste, një kontratë pune me kohë të caktuar hartohet me një punonjës - për kohëzgjatjen e punës së përkohshme, praktikës ose zëvendësimit të një punonjësi që mungon. Gjithashtu, punonjësi ka të drejtë të lidhë një kontratë pune për punë me kohë të pjesshme, si me punëdhënësin i cili tashmë i siguron atij punën kryesore, ashtu edhe me ndonjë tjetër.
Hapi 3
Të dhënat e mëposhtme duhet të përfshihen në kontratën e punës:
1. të dhënat personale (sipas pasaportës) të punëmarrësit dhe emrin e plotë të punëdhënësit;
2. informacion në lidhje me dokumentet (pasaportën) e punëmarrësit dhe TIN të punëdhënësit;
3. datën dhe vendin e lidhjes së kontratës së punës;
4. vendi i punës;
5. pozicioni dhe funksionaliteti;
6. kushtet e punës dhe më shumë (në varësi të ndërmarrjes dhe specifikave të profesionit).
Hapi 4
Për të hartuar një kontratë pune, një punonjës do të duhet të paraqesë një pasaportë, librin e punës (nëse ka), dokument arsimor (nëse ka), certifikatë sigurimi. Në disa raste, burrave që i nënshtrohen rekrutimit u kërkohet të paraqesin dokumente të regjistrimit ushtarak - për shembull, kur aplikojnë për shërbimin civil. Nëse një punonjës fillon punë për herë të parë, atëherë punëdhënësi i tij i parë harton një libër pune për të.
Hapi 5
Punonjësi fillon punën në ditën e specifikuar në kontratën e punës. Kontrata e punës është e vlefshme që nga momenti i nënshkrimit nga të dy palët. Secila palë merr një kopje të kontratës.
