Qytetarët e Federatës Ruse që kanë mbushur moshën 18 vjeç kanë të drejtë të lidhin një kontratë pune për një punë me kohë të pjesshme. Ju mund të kombinoni jo më shumë se tre pozicione si brenda një ashtu edhe në disa ndërmarrje. Në të njëjtën kohë, puna me kohë të pjesshme nuk duhet të shkelë orarin e punës në vendin kryesor të punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Ekzekutoni një kontratë pune me një punonjës me kohë të pjesshme në bazë të rregullave të përgjithshme për hartimin e marrëveshjeve të punës, pasi nuk ka një formë të aprovuar për të. Shënoni në krye të dokumentit numrin e kontratës së punës, vendin dhe datën e përgatitjes së saj. Tjetra, rendit palët që lidhin kontratë. Pavarësisht nga forma aktuale e pronësisë së ndërmarrjes, pala e saj përfaqësohet nga titullari i autorizuar për të hartuar dokumente të tilla. Ana e punonjësit është personi që rekruton punë me kohë të pjesshme.
Hapi 2
Reflektoni në paragrafët "Dispozitat e Përgjithshme" dhe "Subjekti i Marrëveshjes" se punonjësi është i regjistruar për një punë me kohë të pjesshme. Përcaktoni në cilin departament (punëtori, njësi strukturore, etj.) Dhe në çfarë pozicioni do të punojë. Sigurohuni që të specifikoni në këtë pjesë të kontratës afatin e përfundimit të saj: të caktuar ose të pacaktuar. Vendosni datën nga e cila punonjësi do të fillojë të punojë, dhe në rast të një kontrate me afat të caktuar, tregoni datën e përfundimit të saj.
Hapi 3
Shënoni të drejtat dhe detyrimet e punëdhënësit dhe të punësuarit në pjesët përkatëse të kontratës. Përshkruani në "Të Drejtat dhe Përgjegjësitë" ato që punonjësi dhe punëdhënësi duhet të vëzhgojnë, si mund të ndërveprojnë me njëri-tjetrin, çfarë të pretendojnë, etj.
Hapi 4
Përfshini pjesë të tilla si "Orët e punës" dhe "Orët e pushimit" në kontratën e punës me kohë të pjesshme. Shënoni në "Orët e punës" gjatësinë e javës së punës dhe ditës së punës, pastaj caktoni fundjavat dhe pushimet në pjesën e duhur. Specifikoni kushtet e shpërblimit, duke treguar përbërjen e pagës së punonjësit, madhësinë e pagës zyrtare ose tarifën e tarifës.
Hapi 5
Nënshkruani kontratën nga të dy palët dhe vulosni organizatën. Në kopjen e kontratës së punëdhënësit, punonjësi që punësohet duhet të lërë një shënim që ka marrë kopjen e tij të kontratës.
