Procedura për transferimin nga një pozitë në një tjetër në këtë rast nuk parashikohet me ligj. Punëtori me kohë të pjesshme duhet së pari të japë dorëheqjen nga ju, nga puna kryesore. Dhe vetëm atëherë mund ta çosh përsëri në staf në mënyrën e zakonshme, si çdo punonjës i ri.
E nevojshme
- - deklarata e një punonjësi me kohë të pjesshme në lidhje me largimin;
- - urdhri për shkarkimin e tij;
- - librin e tij të punës me shënime të pushimit nga puna e tij të mëparshme kryesore dhe, nëse përmban informacion në lidhje me punën me kohë të pjesshme, për pushimin nga puna dhe nga ju, të bërë në punën e tij kryesore të mëparshme;
- - aplikimi për një vend pune;
- - kontrata e punës;
- - Rendi i pranimit në punë.
Udhëzimet
Hapi 1
Sekuenca e largimit të një punëtori me kohë të pjesshme nga ju dhe nga puna kryesore varet nga fakti nëse ka një regjistër të punës me kohë të pjesshme në librin e tij të punës. Sipas ligjit, ai ka të drejtë të bëjë vetëm në punën e tij kryesore. Dhe nëse ai jep dorëheqjen nga atje më herët se nga ju, të dhënat për punën me kohë të pjesshme do të mbeten të pa mbyllura. Në fund të fundit, nuk do të ketë askënd për të futur informacione në lidhje me pushimin nga puna.
Ju kërkohet të pranoni një letër dorëheqjeje nga një punonjës me kohë të pjesshme dhe t'i jepni atij një urdhër dorëheqjeje. Mbi bazën e këtij urdhri, në punën kryesore, ata do të bëjnë shenjën e nevojshme në librin e tij të punës.
Hapi 2
Atëherë punëtori me kohë të pjesshme duhet të sjellë një libër pune me një shënim pushimi nga puna kryesore. Ai duhet ta organizojë këtë vetë: të shkruajë një letër dorëheqjeje dhe të diskutojë me menaxhmentin kushtet e shkarkimit të tij. Ligji kërkon njoftim dy javë për këtë, por në praktikë gjithçka varet nga mënyra se si palët bien dakord me njëra-tjetrën. Pra, nëse bien dakord të punojnë më shumë sesa kërkon ligji, apo të këmbëngulë në respektimin e tij është një çështje private për të gjithë.
Ju kërkohet të prisni derisa punëtori me kohë të pjesshme të përfundojë të gjitha formalitetet për ndarjen me punën kryesore të mëparshme.
Hapi 3
Më në fund, pasi punëtori me kohë të pjesshme të lërë punën kryesore të mëparshme, mund të filloni procedurën për pranimin e tij në shtet. Ai duhet të shkruajë një deklaratë që tregon pozicionin dhe, nëse është e nevojshme, njësinë. Vetëm se kjo punë është me kohë të pjesshme, nuk është më e nevojshme të shkruhet.
Lidhet një kontratë pune me të, lëshohet një urdhër për punësimin e tij dhe bëhet një shënim në librin e punës në mënyrën e zakonshme: emri i plotë i organizatës, pastaj numri serik i hyrjes dhe data e hyrjes së saj, informacion në lidhje me punësimin me një tregues të pozitës dhe ndarjes, nëse pasqyrohet në aplikimin dhe kontratën e punës.
