Çfarë Vështirësish Has Një Specialist I Ri?

Përmbajtje:

Çfarë Vështirësish Has Një Specialist I Ri?
Çfarë Vështirësish Has Një Specialist I Ri?

Video: Çfarë Vështirësish Has Një Specialist I Ri?

Video: Çfarë Vështirësish Has Një Specialist I Ri?
Video: Սենսացիոն.Փաշինյանի այս հայտարարությանը չեր սպասում ոչ ոք.Հզոր լուր Հայաստանի համար. 2024, Marsh
Anonim

Një specialist i cili sapo ka mbaruar një institucion arsimor merr shumë kohë për t'u përshtatur me cilësinë e re të një personi që punon për të. Ai ka nevojë të kapërcejë momente të vështira për veten e tij.

Mundohuni të bashkohen shpejt me ekipin
Mundohuni të bashkohen shpejt me ekipin

E nevojshme

Përgjegjësia, dëshira për të fituar përvojë dhe aftësi, vetëkontroll, qasje filozofike ndaj dështimit

Udhëzimet

Hapi 1

Sapo filloni të punoni në specialitetin tuaj, vini re vetë ndryshimin që ekziston midis teorisë dhe praktikës. Sa më shpejt ta kuptoni këtë, aq më lehtë do të jetë për ju që të mësoheni me specifikat e punës tuaj. Qasjet që keni mësuar në trajnimin në kolegj nuk përkojnë gjithmonë me anën praktike.

Hapi 2

Shikoni nga afër të gjithë anëtarët e ekipit me të cilët do të duhet të ndërveproni. Midis tyre ndoshta do të ketë nga ata që kanë punuar në organizatë për një kohë të gjatë. Kërkojuni atyre t'ju ndihmojnë për çështje të caktuara. Kështu që ju mund të merrni njohuritë e nevojshme praktike, si dhe shpejt të përshtateni me një ekip të ri për ju. Kolegët me përvojë mund të bëhen mentorë të vërtetë për ju, gjë që do të ndikojë pozitivisht në marrëdhëniet tuaja dhe rezultatet e punës.

Hapi 3

Mos i merrni për zemër sulmet e mundshme negative nga ana e kolegëve tuaj. Kështu mund të zhvillohet një lloj testimi i një personi të ri. Kthejeni situatën e pakëndshme në një shaka ose injoroni bashkëpunëtorët obsesivë. Nëse ata nuk arrijnë të marrin reagimin e dëshiruar nga ju, shkelësit do të mbeten prapa. Me kalimin e kohës, pasi keni arritur një sukses në punën tuaj, do të keni një peshë të caktuar në ekip, do të filloni të respektoheni.

Hapi 4

Eksploroni traditat e kolektivit. Kjo do t'ju ndihmojë të shmangni situata të vështira. Duke iu përmbajtur rregullave të pranuara të sjelljes në punë, ju do të jeni në gjendje të bashkoheni shpejt me ekipin. Duke u bërë pjesë e saj, do të ndiheni më të sigurt në veprimet tuaja. Përveç kësaj, në këtë mënyrë ju mund të tregoni jo vetëm profesionale, por edhe cilësitë tuaja personale.

Hapi 5

Ju lutem vini re se gabimet tuaja janë normale. Duke mos pasur aftësi të mjaftueshme praktike, ju nuk jeni imun ndaj vendimeve të gabuara. Në rast të një gabimi, nxirrni një përfundim dhe merrni parasysh përvojën tuaj në punën e mëtejshme. Gjithashtu, merrni parasysh përvojat e të tjerëve kur është e mundur. Kjo mund të jetë e dobishme kur kryeni udhëzime të caktuara nga menaxhmenti. Trajto dështimin filozofikisht, mos u dorëzo. Me kalimin e kohës, ju do të mësoni se si të kryeni siç duhet aktivitetet e punës, duke përvetësuar aftësinë.

Hapi 6

Kultivoni përgjegjësinë. Për shkak të moshës, kjo cilësi nuk është gjithmonë e pranishme në mesin e profesionistëve të rinj. Pasi të keni pranuar qoftë edhe një porosi të vogël, përpiquni ta përfundoni deri në fund dhe plotësisht. Gradualisht, do të mësoheni ta bëni punën tuaj në kohë dhe mirë. Në të ardhmen, kjo do të bëhet normë për ju dhe do të jetë më e lehtë për ju të kryeni një sasi të madhe pune me cilësi të lartë.

Recommended: