Përballë konkurrencës së vazhdueshme në tregun e punës, ruajtja e karrierës del në pah. Gjetja e një pune nuk është e lehtë, por kërkon shumë përpjekje për ta mbajtur atë. Sjellja e mirë në vendin e punës dhe një vizion i qartë për të ardhmen do t'ju ndihmojnë të arrini stabilitet dhe sukses.
Udhëzimet
Hapi 1
Gjithmonë bëjeni punën tuaj pa gabime, pavarësisht nga titulli dhe pagesa. Krijoni algoritmin tuaj për punën e kryer sipas funksionalitetit. Mundohuni të rregulloni rrjedhën tuaj të punës duke bërë atë që ju nevojitet më mirë se të tjerët. Merrni iniciativën. Nëse del një ide racionalizimi, mendojeni me kujdes dhe paraqiteni atë tek menaxhmenti. Mos ngurroni të flisni publikisht në takime, por mbajeni të shkurtër, deri në atë pikë. Bëni më të mirën tuaj për të treguar besnikëri ndaj ndërmarrjes dhe për të përmirësuar funksionimin e saj të brendshëm.
Hapi 2
Merrni vetë-zhvillim dhe rrituni profesionalisht. Merrni pjesë në kurse dhe trajnime, bëjeni një rregull që të lexoni një sasi të caktuar të literaturës dhe revistave profesionale mujore, të regjistroheni në një listë postare të veçantë në Internet. Zgjeroni horizontet tuaja personale për të mbushur jetën tuaj me informacion interesant dhe të jeni një bisedues i mirë. Mësoni gjuhë të huaja: një njohuri e tillë nuk do të jetë kurrë e tepërt. Zgjeroni fushën e kontakteve të biznesit, gjeni të njohurit e huaj që punojnë në të njëjtën zonë. Ju mund të hapni kufij të rinj të zhvillimit. Vendosni një rrugë të qartë në karrierë dhe ndiqni atë. Bëni gjithçka që jo vetëm të mbani karrierën tuaj, por edhe ta përmirësoni atë.
Hapi 3
Nëse jeni të kënaqur me punën, konsideroni vendet e lira të punës paralelisht. Nëse kandidatura juaj është në grupin e talenteve të ndërmarrjeve të mëdha, ju praktikisht do të siguroheni nga papunësia në rast të pushimit nga puna ose pushimit nga puna. Vazhdoni me çdo gjë që ndodh në mjedisin e biznesit. Ndoshta një shitës me pakicë i ri i madh ose një kompani e njohur ndërkombëtare do të shfaqet në qytet. Përgatitni një rezyme paraprakisht për punëdhënësit e mundshëm. Monitoroni rregullisht tregun e punës. Sigurohuni që shpërblimi për punën të ndryshojë sipas nivelit të përgjithshëm të pagës në profesionin e dhënë.
Hapi 4
Ndërtoni marrëdhënie me eprorët tuaj. Shmang familjaritetin dhe familjaritetin. Menaxhmenti duhet t'ju shohë si një person i përgjegjshëm, efikas dhe i detyrueshëm. Nëse, në kohën e krizës, shtrohet çështja e zvogëlimit të njërit prej specialistëve ekuivalentë, ata me siguri do të lënë një më të besueshëm dhe premtues. Mundohuni të jeni gjithmonë në gjendje të mirë. Nëse nuk ka punëtorë të pazëvendësueshëm, ka gjithmonë nga ata që menaxhmenti do t'i vlerësojë, respektojë dhe preferojë të sapoardhurit. Merrni iniciativën, por mos ndërmerrni punë të panevojshme dhe të panevojshme. Jini të gatshëm të ndihmoni kolegët tuaj ose të shkoni në punë jashtë orarit normal në rast të një situate të paparashikuar në kompani. Sidoqoftë, mos lejoni që koha juaj e lirë të manipulohet dhe keqpërdoret.
