Secili prej nesh në shkollë dëgjon se duhet të bëjë çdo përpjekje për të bërë një karrierë të mirë. Si rregull, ndërsa rritemi, ne vetë e kuptojmë nevojën për një karrierë. Sidoqoftë, ku ta fillojmë ndërtimin e tij?
Udhëzimet
Hapi 1
Shumë njerëz mendojnë se hapi më i rëndësishëm në karrierë është hapi i parë. Nëse e filloni mirë karrierën tuaj, futeni në një kompani prestigjioze dhe vendoseni në të, atëherë do të jetë e lehtë të zini gjithnjë e më shumë pozicione të larta. Kjo është e vërtetë, por rëndësia e hapit të parë nuk duhet të ekzagjerohet. Ndoshta, pasi keni filluar punë në specialitetin tuaj ndërsa jeni ende duke studiuar në universitet, do të kuptoni se specialiteti juaj nuk është interesant për ju. Ky është një fenomen krejtësisht normal - është mjaft logjike që ajo që kemi zgjedhur në moshën 16-17 vjeç nuk na pëlqen në 22 vjeç. Në këtë rast, ia vlen të mendosh se çfarë dëshiron të bësh tani dhe të përpiqesh të gjesh një punë në këtë zonë në pozicionin fillestar, ose (nëse kjo zonë është shumë larg zonës në të cilën ke njohuri dhe aftësi) merrni arsim shtesë. Arsimi nuk do të thotë gjithmonë më i lartë, ju mund të përfundoni kurse.
Hapi 2
Nëse ju pëlqen ajo që po studioni në universitet dhe filloni të kërkoni punën tuaj të parë në specialitetin tuaj, atëherë ia vlen të mbani mend disa pika:
1. Kompanitë hezitojnë të punësojnë punonjës pa përvojë pune, por kompanitë e mëdha zakonisht ofrojnë punë praktike të paguar gjatë verës, si dhe shumë pozicione fillestare që mund të merren nga një student i motivuar ose i diplomuar me një diplomë të mirë. Pra, gjëja kryesore së pari është të shkruani një rezyme kompetente dhe të tregoni veten mirë në intervistë.
2. Jetëshkrimet e specialistëve pa përvojë pune, si rregull, nuk ndryshojnë shumë nga njëri-tjetri. Ju mund të tërheqni vëmendjen e punëdhënësit të dëshiruar në rezyme tuaj duke studiuar ose diplomuar në një universitet prestigjioz, performancë të lartë akademike, përfundim të suksesshëm të praktikave universitare, njohuri të gjuhëve të huaja, aftësinë për të punuar në një kompjuter jo vetëm në Word, por edhe në Excel dhe PowerPoint. Ju gjithashtu duhet të shkruani një letër motivimi duke shpjeguar pse dëshironi të punoni për këtë kompani të veçantë.
3. isshtë e nevojshme të përgatiteni për intervista. Shtë e rëndësishme të vizitoni faqen e internetit të kompanisë dhe të zbuloni sa më shumë të jetë e mundur për të - çfarë bën, çfarë projekte ka, për çfarë dihet. Punëdhënësit i pëlqen vetëdija. Vlen gjithashtu të merren me njohuritë tuaja për specialitetin - në intervista, testet shpesh ofrohen ose flasin për tema profesionale.
Hapi 3
Një fillim i mirë nuk është një arsye për t'u çlodhur. Pa përpjekje të mëtejshme, do të jetë e vështirë të ndërtosh një karrierë të suksesshme. Shtë e rëndësishme jo vetëm që të përmbushni qartë të gjitha detyrat e menaxhmentit, por edhe të tregoni iniciativë, të merrni pjesë në projekte të ndryshme. Nëse menaxhmenti nuk ngutet t'ju besojë me një pjesëmarrje të tillë, ia vlen të flisni me ta për këtë - kjo gjithashtu vetëm do të rrisë shanset e suksesit të karrieristit. Në gjendje të mirë, punonjësi që di të marrë përsipër më shumë sesa punën e tij.
Hapi 4
Mund të duket se shumica e asaj që nevojitet për punë nuk u mësua në universitet. Pastaj duhet të studioni vetë: lexoni libra dhe revista për tema profesionale, bëni pyetje kolegëve të vjetër. Mos e neglizhoni trajnimin e korporatave dhe trajnime të tjera, për shembull, anglishten. Sa më shumë njohuri të ketë një person, aq më shumë ka të ngjarë të ndërtojë një karrierë të mirë - në një fushë apo në një tjetër.
Hapi 5
Një karrierist i vërtetë nuk duhet të ketë frikë nga ndryshimi. Nëse mendoni se nuk po zhvilloheni në pozicionin tuaj në kompani dhe nëse nuk nxitoni të transferoheni në një pozicion tjetër, atëherë kjo është një arsye për të filluar të kërkoni një punë të re. Le të paguhet më pak, por ju do të fitoni përvojë të re të vlefshme.
