Si Të Bëni Një Karrierë Për Një Grua

Përmbajtje:

Si Të Bëni Një Karrierë Për Një Grua
Si Të Bëni Një Karrierë Për Një Grua

Video: Si Të Bëni Një Karrierë Për Një Grua

Video: Si Të Bëni Një Karrierë Për Një Grua
Video: Qbllokim i ftohjes mes burrit e gruas lidhja Sherim me Kuran 2024, Prill
Anonim

Përkundër barazisë së deklaruar universalisht të gjinive, është akoma më e vështirë për një grua të bëjë karrierë sesa një burrë. Kjo është pjesërisht për shkak të imazhit të formuar historikisht të zonjës si kujdestare e vatrës familjare, e cila në çdo kohë mund të shkëmbejë karrierën e saj për rehati në shtëpi, pjesërisht për arsye të tjera objektive. Më shpesh, gratë priren të bëjnë më shumë përpiktë dhe punë rutinë, dhe burrat janë gjeneratorë të ideve. Prandaj, kur zgjidhni një profesion, merrni parasysh këtë faktor.

Si të bëni një karrierë për një grua
Si të bëni një karrierë për një grua

Udhëzimet

Hapi 1

Do të jetë e vështirë për një grua të bëjë një karrierë midis programuesve dhe administratorëve të sistemit, ku idetë dhe një linjë mendimi krijuese, jo standarde janë të vlefshme. Deri më tani nuk ka shembuj të grave që tregojnë me zë të lartë veten në aktivitetet që lidhen me teknologjitë e larta të informacionit. Prandaj, zgjidhni zonën ku duhet të provoni veten tuaj si një analist dhe një person proaktiv, i aftë të punoni me përpikëri dhe përpikëri, të vendosni detyra dhe t'i përmbushni ato.

Hapi 2

Nëse karriera juaj sapo ka filluar, ju keni ardhur në punë, por ende keni pak kohë të lirë, kushtojini studimit të kompanisë në të cilën do të punoni. Mundohuni të kryeni të gjitha detyrat tuaja të punës me cilësi dhe saktësi të lartë, interesohuni për aktivitetet e ndërmarrjes.

Hapi 3

Asnjëherë mos kërkoni zbritje për veten tuaj për faktin se jeni femër. Jini një partner dhe koleg i barabartë dhe miqësor. Mbani një marrëdhënie miqësore të barabartë me menaxhmentin e kompanisë dhe punonjësit.

Hapi 4

Mendoni dhe analizoni. Ju mund të hidhni një vështrim të ri mbi efektivitetin e proceseve që ndodhin në ndërmarrje dhe të dilni me një propozim për menaxhim për të përmirësuar punën e departamentit tuaj. Një iniciativë e tillë do t'ju tërheqë vëmendjen dhe do të bëhet një arsye që njerëzit të fillojnë t'ju besojnë detyra komplekse dhe të përgjegjshme.

Hapi 5

Harroni frazat "Nuk e di", "Unë nuk e di se si" dhe, për më tepër, "nuk është përgjegjësia ime". Thjesht mos e teproni dhe mos u bëni kali i punës mbi të cilin do të hidhet e gjithë puna rutinë, dhe që do të tërheqë me butësi gjithçka në vetvete. Njihni vlerën tuaj, por gjithashtu konfirmoni se jeni të aftë për më shumë, prandaj është e papërshtatshme të përdorni ju si një interpretues i zakonshëm.

Hapi 6

Jini proaktivë dhe mos prisni për detyra dhe detyra, ofrohuni vetes si ndihmës dhe ekzekutues. Studioni lidhjet midis departamenteve, interesohuni për komunikim me partnerët e kompanisë, kontraktorët. Kërkoni vlerë për biznesin tuaj dhe bëhuni një punonjës i vlerësuar që ndihmon në përmirësimin e reputacionit të tij të biznesit ose financiar. Studioni profesionin tuaj, atëherë këmbëngulja juaj nuk do të mbetet pa u vënë re.

Recommended: