Shumica e njerëzve kalojnë pjesën më të madhe të kohës në punë. Shtë e qartë se çështja se si të bëhet një karrierë e mirë është shumë e rëndësishme. Në fakt, nuk është aspak e nevojshme të kesh lidhje familjare ose aftësi të shkëlqyera. Ka gjëra që janë në dispozicion për të gjithë, thjesht duhet të dini se cilat.
Çdo person që aplikon për një punë dëshiron të vlerësohet dhe konsiderohet me mendimin e tij. Ana materiale ka një rëndësi të madhe. Por, për fat të keq, shumë njerëz nuk vlerësohen nga punëdhënësit e tyre, si rezultat, ata shkojnë në punë pa dëshirë, nuk arrijnë të arrijnë rezultate pozitive. Por e gjithë kjo negativitet mund të shmanget nëse i përmbaheni rregullave të caktuara.
Kur aplikoni për një vend pune, një i punësuar duhet të kuptojë që punëdhënësi është një person i cili merret me biznes (sigurisht që ekziston një segment tjetër, por është më mirë ta konsideroni këtë). Qëllimi kryesor i tij është të bëjë një fitim, prandaj punëdhënësi e konsideron secilin punonjës si një pjesë të mekanizmit që gjeneron para. Nëse nuk e pranoni këtë menjëherë, asgjë e mirë nuk do të vijë prej saj. Prandaj, kur aplikoni për një punë, duhet menjëherë të zbuloni në sa më shumë detaje të mundshme se cilat detyra i janë caktuar punonjësit dhe çfarë mjetesh mund të përdoren për këtë. Veryshtë shumë e rëndësishme që sinqerisht të ndahet pozicioni i punëdhënësit, 90 përqind e tyre do ta vlerësojnë menjëherë këtë qasje dhe punonjësi tashmë do të jetë në gjendje të mirë. Por kjo nuk mjafton - duhet të kuptoni misionin e ndërmarrjes dhe të besoni se punëdhënësi po bën një vepër të mirë.
Edhe nëse një punonjës i ri nuk ka cilësi të larta profesionale, ai ka një shans më të madh për të bërë një karrierë të mirë sesa një punonjës më me përvojë, por më pak besnik. Gjithçka këtu është sa më e thjeshtë - përvoja vjen me kohën, por besnikëria është më e vështirë për tu kultivuar dhe jo çdo punëdhënës është i gatshëm ta bëjë këtë.
Asnjëherë nuk ia vlen të diskutojmë mbi vendimet e tyre nga ana negative pas shpinës së udhëheqësve - një udhëheqës i mirë ka "veshë" kudo. Nëse diçka nuk është e qartë, është më mirë të pyesni për të drejtpërdrejt - është më mirë sesa të heshtni dhe ta bëni atë gabim. Një numër i madh i njerëzve që nuk mund të mburren me një karrierë të mirë besojnë sinqerisht se ata punojnë mirë dhe shumë, por paguhen pak. Por këtu është një logjikë e thjeshtë - kur aplikoni për një punë, paga dhe përgjegjësitë diskutohen qartë. Nëse këto marrëveshje respektohen nga punëdhënësi, atëherë çfarë kuptimi ka të ankohen pas shpine në shoqërinë e të njëjtëve njerëz të pakënaqur? A nuk do të ishte më mirë të fillonit të bënit mirë punën tuaj, duke rritur kështu ndjeshëm shanset për një karrierë të mirë?
