Veryshtë shumë e vështirë të zgjedhësh se cila është më e mirë: kushte të rehatshme pune dhe interes për aktivitetin ose një pagë të lartë. Kjo zgjedhje duhet të bëhet në varësi të kushteve të jetesës së një personi, nga ajo që është më e vlefshme për të: komoditeti ose paratë e tij.
Një person kalon në punë 8 orë në ditë, dhe kjo është një e treta e tërë ditës. Nëse në këtë kohë shtojmë një punë më të vazhdueshme, takime që vazhdojnë deri vonë në mbrëmje, punë që duhet të merret në shtëpi dhe të bëhet gjatë fundjavave, kohë në rrugë, del se një person i zakonshëm është i zënë me punë rreth 45- 50 orë në javë. Kjo është një pjesë e madhe e jetës së tij dhe për këtë arsye ju duhet të ekuilibroni siç duhet midis punës në vendin tuaj të preferuar ose aktiviteteve për hir të karrierës dhe parave.
Puno për qejf
Sigurisht, në mënyrë ideale, ju duhet të gjeni një aktivitet të tillë që mund t'ju pëlqente, ta bëni atë çdo ditë dhe me kënaqësi, dhe i cili në të njëjtën kohë do të sillte shumë të ardhura. Zakonisht biznesmenët janë të angazhuar në aktivitete të tilla, por ata gjithashtu kanë shumë vështirësi në punë. Prandaj, ndonjëherë nga dy ekstremet ia vlen të zgjidhni atë që do të sjellë përfitimin më të madh.
Punëtorët modernë, ndryshe nga kolegët e tyre nga shekujt 19 dhe 20, mund të zgjedhin lirisht dhe të ndryshojnë vendin e tyre të punës, duke u përqëndruar në preferencat e tyre. Nëse ata janë të pakëndshëm në një ekip, ndryshimi i punës nuk është aq i vështirë. Peshtë e domosdoshme të sigurohet që procesi i punës është i kënaqshëm dhe se mjedisi i punës është i qetë dhe miqësor. Një punë e tillë jo vetëm që mund të sjellë gëzim, por edhe të ruajë shëndetin e punonjësit. Mbi të gjitha, dihet që një mjedis nervor, stresi i vazhdueshëm, frika ose manifestimet e agresionit mund ta lodhin shpejt një punonjës, duke i marrë nervat, shëndetin dhe gjendjen e mirë shpirtërore. Në punë, një person nuk është aspak i detyruar të durojë poshtërimin, bërtitjen, qëndrimin e keq nga një menaxher ose punonjës të tjerë. Përkundrazi, përgjegjësia e drejtpërdrejtë e menaxherit është të sigurojë kushte komode të punës për punonjësit e tij. Inshtë në një mjedis të tillë që produktiviteti të jetë më i lartë.
Rehati apo para?
Sidoqoftë, puna gjithashtu duhet të paguajë mirë. Prandaj, nuk është për t'u habitur që shumë punonjës tolerojnë kushte të pafavorshme të punës në mënyrë që të marrin paga të mira dhe të mbajnë veten ose familjet e tyre. Dhe një dëshirë e tillë është mjaft e kuptueshme: a ia vlen të kaloni një jetë të çmuar në punë, nëse ata as nuk paguhen për të? Secili nga punonjësit duhet të vendosë në mënyrë të pavarur përgjigjen për këtë pyetje të rëndësishme të jetës. Nën kushte të tolerueshme pune, edhe një punë e padëshiruar mund të japë shumë: mjetet për një ekzistencë të rehatshme, për arsimimin e fëmijëve, pushimet familjare, blerjen e një apartamenti ose pagimin e një hipoteke. Nëse janë krijuar kushte në jetë nën të cilat keni nevojë për një punë me të ardhura të larta, duhet të qëndroni në këtë pozitë, edhe nëse nuk ju pëlqen dhe, ndoshta, në këtë kohë, të kërkoni një vend pune më të këndshëm. Por nëse komoditeti dhe shëndeti juaj janë më të rëndësishëm për ju sesa vendi juaj i punës, lini atë pa keqardhje. Mbi të gjitha, puna është larg nga gjëja më e rëndësishme në jetë.
