Llogaritja e madhësisë së pagës mesatare të punonjësve është e nevojshme për llogaritjen e përfitimeve për paaftësi të përkohshme, pagesa për udhëtime pune. Paga mesatare e specialistëve llogaritet bazuar në orët aktuale të punës, dhe varet nga paga, shtesat, shpërblimet e treguara në tabelën e personelit.
E nevojshme
- - tryezë e personelit;
- - llogaritësi;
- - legjislacioni;
- - kalendari i prodhimit;
- - një fletë kohore ose një akt i punës së përfunduar.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të llogaritur pagën mesatare të një punonjësi, së pari përcaktoni periudhën për të cilën duhet ta llogarisni atë. Si rregull, kjo periudhë është 12 muaj kalendarikë. Por nëse një punonjës ka punuar në ndërmarrje për më pak se një vit, për shembull, 10 muaj, atëherë duhet të gjeni fitimet mesatare për kohën që specialisti kryen funksionin e tij të punës.
Hapi 2
Tani përcaktoni shumën e pagës që i ishte mbledhur në të vërtetë për periudhën e faturimit. Për ta bërë këtë, përdorni listën e pagave, sipas së cilës punonjësit iu dhanë të gjitha pagesat që i takonin. Nëse është e pamundur të përdoren këto dokumente, atëherë shumëzoni pagën mujore, shpërblimet, shtesat me 12 (ose numrin e muajve që punonjësi punon në ndërmarrje, nëse është i regjistruar në kompani për më pak se një vit).
Hapi 3
Llogaritni fitimet tuaja mesatare ditore. Për ta bërë këtë, ndani shumën e pagave për periudhën e faturimit me numrin mesatar të ditëve në një muaj (aktualisht është 29, 4). Ndani rezultatin me 12.
Hapi 4
Pastaj përcaktoni sasinë e kohës së punuar në të vërtetë. Për ta bërë këtë, përdorni fletën e kohës. Ky dokument duhet të plotësohet nga një mbajtës i kohës, oficer personeli ose punonjës tjetër i cili e ka të përshkruar në përshkrimin e tij të punës.
Hapi 5
Numri i orëve të punës në të vërtetë shumëzohet me fitimet mesatare ditore. Shuma e marrë është paga mesatare e një specialisti për vitin. Ndani rezultatin me 12. Kjo do të jetë fitimi juaj mesatar mujor. Kjo llogaritje përdoret për punonjësit, lista e pagave e të cilave varet nga orët aktuale të punës.
Hapi 6
Kur një punonjës ka një pagë me normë të pjesshme, shumëzoni normën tarifore (specifikuar në tabelën e personelit dhe të përcaktuar nga kontrata e punës) me numrin e produkteve të prodhuara (përdorni certifikatën e përfundimit ose një dokument tjetër në të cilin regjistrohet kjo).
