Procedura për llogaritjen e pagës mesatare rregullohet nga legjislacioni rus i punës. Kërkohet një tregues i tillë si paga mesatare mujore për të llogaritur përfitime të ndryshme, kompensime dhe pagesa të tjera.
Është e nevojshme
- - fleta kohore;
- - lista e pagave.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, përcaktoni për cilën periudhë duhet të llogaritni pagën mesatare mujore, për shembull, për gjashtë muaj (6 muaj kalendarikë). Nëse kjo periudhë nuk është përpunuar plotësisht, atëherë është e nevojshme të përmbledhim vetëm ato ditë që, sipas legjislacionit të punës, mund të përfshihen në periudhën e faturimit.
Hapi 2
Kjo mund të përfshijë ditët e qëndrimit aktual në punë, ditët e mungesës së detyruar dhe të tjera. Përjashtoni nga mungesa e periudhës së faturimit, mungesa nga puna në një vërtetim të paaftësisë për punë, ditët e pushimit të lehonisë, lejen prindërore dhe periudhat e tjera të përcaktuara me legjislacionin e punës.
Hapi 3
Kur llogaritni kompensimin për pushimet e papërdorura, numri i ditëve të punës në muaj rrumbullakoset. Kjo do të thotë, nëse keni punuar më shumë se 15 ditë në një muaj kalendarik, ai llogaritet si një e tërë dhe anasjelltas, me 14 ose më pak ditë të punuara nuk përfshihet në periudhën e faturimit.
Hapi 4
Pas kësaj, shtoni të gjitha pagesat për periudhën e dëshiruar. Ju lutemi vini re se bonuset e njëhershme, çdo ndihmë materiale, dividendë të ndryshëm, hua dhe huazime duhet të zbriten nga shuma totale.
Hapi 5
Pas kësaj, pjesëtoni shumën e marrë me numrin e muajve në periudhën e faturimit. Numri që rezulton do të jetë paga mesatare mujore.
Hapi 6
Nëse keni nevojë të llogaritni pagën mesatare mujore për pagimin e pagës së shkëputjes, së pari llogaritni mesataren ditore pasi të largoheni.
