Llogaritja e fitimeve mesatare është e nevojshme në shumë raste. Legjislacioni i punës parashikon pagesën e fitimeve mesatare gjatë periudhës së të qenit në një udhëtim pune, trajnimin në kurse rifreskimi të mbajtura me një pushim nga puna, pushimin e rregullt të punës ose kur siguron ditë shtesë pushimi për kujdesin për fëmijët me aftësi të kufizuara. Për të gjitha ndërmarrjet ekziston një procedurë e unifikuar për llogaritjen e fitimeve mesatare të të punësuarve.
Udhëzimet
Hapi 1
Llogaritja e fitimeve mesatare merr parasysh periudhën prej 12 muajsh para datës së llogaritjes. Bazuar në këtë, numri mesatar i ditëve kalendarike në një muaj është 29, 4. Sipas Rregullores aktuale Nr. 922 "Për specifikat e procedurës për llogaritjen e pagës mesatare", llogaritni fitimet mesatare ditore. Për ta bërë këtë, ndani shumën e pagave për 12 muajt e mëparshëm me 12 dhe pastaj me 29, 4.
Hapi 2
Nëse në 12 muajt e mëparshëm punonjësi ka pasur periudha kur ai nuk ka punuar plotësisht ose të ardhurat mesatare kanë mbetur për të (gjatë një udhëtimi biznesi, trajnimi në kurse trajnimi të përparuara, etj.), Atëherë llogaritni shumën e pagave aktuale të përllogaritura për vitin e kaluar … Pastaj ndajeni atë me shumën e numrit mesatar mujor të ditëve kalendarike (29, 4) shumëzuar me numrin e muajve të plotë të punuar dhe numrin e ditëve kalendarike të punuara në muaj jo të plotë.
Hapi 3
Për të llogaritur numrin e ditëve kalendarike të punuara në muajt jo të plotë kalendarikë, pjesëtoni numrin 29, 4 me numrin e ditëve kalendarike të muajit dhe shumëzoni rezultatin me numrin e ditëve kalendarike që punonjësi ka punuar në këtë muaj.
Hapi 4
Ju lutemi vini re se kur llogaritni fitimet mesatare mujore, shuma e pagave të përllogaritura për 12 muajt e fundit përfshin shpërblime dhe shpërblime, të cilat janë grumbulluar brenda periudhës së faturimit (letra e Rostrud Nr. 1263-6-1 e datës 3 maj 2007). Përveç shpërblimeve dhe shpërblimeve mujore, përfshini në llogaritjen e shpërblimeve një herë: bazuar në rezultatet e punës për një çerek ose një vit, për vitet e shërbimit. Bonuset që janë përllogaritur për vitin kalendarik që i paraprin ngjarjes merren parasysh gjatë llogaritjes, pavarësisht se kur bonusi është përllogaritur.
