Në përputhje me nenin 255 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një grua që punon nën një kontratë pune ka të drejtë të shkojë në pushim të lehonisë. Në këtë rast, punëdhënësi është i detyruar t'i paguajë asaj një ndihmë, e cila do të rimbursohet pjesërisht nga FSS. Por, për të marrë mbështetje financiare, një vajzë shtatzënë duhet të plotësojë një numër dokumentesh.
E nevojshme
- - një vërtetim të paaftësisë për punë;
- - një vërtetim nga një institucion mjekësor;
- - certifikatën e lindjes së fëmijës;
- - vërtetim i vendit të punës së babait.
Udhëzimet
Hapi 1
Para së gjithash, regjistrohuni në një institucion mjekësor. Për ta bërë këtë, do t'ju duhet një politikë e vlefshme mjekësore, certifikatë sigurimi dhe pasaportë. Vini re se nëse regjistroheni në tremujorin e parë të shtatzënisë, ju keni të drejtë për këtë përfitim një herë. Për ta marrë atë, siguroji punëdhënësit një vërtetim nga klinika antenatale. Shkruaj një deklaratë në emrin e menaxherit.
Hapi 2
Merrni një vërtetim të paaftësisë për të punuar në një institucion mjekësor. Kontrolloni korrektësinë e plotësimit të informacionit referues, të gjitha të dhënat duhet të futen me bojë të zezë. Kontrolloni numrin tuaj të regjistrit mjekësor, emrin e plotë. numri i pacientit, TIN dhe SNILS. Fleta duhet të përmbajë gjithashtu informacion në lidhje me vendin e punës dhe pozicionin, kontrolloni këto të dhëna me hyrjen në librin e punës ose në kontratën e punës. Ju duhet të merrni një vërtetim të paaftësisë për punë brenda 30 javësh nga mjeku juaj.
Hapi 3
Siguroni një certifikatë të paaftësisë për punë kreut të organizatës. Për më tepër, shkruaji një deklaratë punëdhënësit. Duhet të jetë diçka si kjo: “Bazuar në certifikatën e lëshuar të paaftësisë për punë nga (data e lëshimit), ju lutem më jepni leje lindje nga (periudha). Certifikata e pushimit të sëmundjes Nr. (Tregoni se cila) me datë (data) është bashkangjitur kërkesës."
Hapi 4
Mos harroni se keni të drejtë për leje lindjeje 70 ditë para dhe 70 ditë pas lindjes. Nëse jeni duke pritur binjakë, pushimi zgjatet me 14 ditë para dhe 40 ditë pas lindjes. Nëse keni pasur një lindje të vështirë, për shembull, është përdorur një prerje cezariane, 16 ditë i shtohen lejes.
Hapi 5
Që punëdhënësi t'ju paguajë përfitimet e kujdesit për fëmijën, shkruani një deklaratë në emrin e kreut të organizatës. Bashkangjit dokumentit çertifikatën e lindjes së fëmijës ose një çertifikatë nga spitali i lehonisë, dhe gjithashtu duhet të siguroni një çertifikatë ku thuhet se babai i foshnjës nuk merr përfitime të tilla në vendin e punës. Përmbajtja e aplikacionit duhet të jetë diçka e tillë: "Unë ju kërkoj të më jepni leje nga (data) për t'u kujdesur për një fëmijë derisa ai të arrijë moshën tre vjeç me akruacionin dhe pagimin e shumës së duhur mujore."
