CV-ja është dokumenti kryesor, pasi lexon të cilin përfaqësuesi i punëdhënësit mund të marrë një ide të cilësive profesionale dhe personale të një personi që aplikon për një pozicion të caktuar në kompani.
E nevojshme
- - libri i punës (origjinal ose kopje);
- - dokument arsimor (origjinal ose kopje);
- - dokumente të tjera që karakterizojnë tiparet profesionale ose personale të aplikantit.
Udhëzimet
Hapi 1
Hapni çdo redaktor zyre të përshtatshëm për ju dhe shtypni emrin tuaj të plotë në qendër të faqes (shkronja optimale është 14 Times New Roman e theksuar). Pastaj, pak më poshtë, duke ndryshuar madhësinë e shkronjave në 12 ose 10, ne tregojmë datën e lindjes, numrat e kontaktit, shtetësinë dhe pozicionin që planifikoni të merrni.
Hapi 2
Pasi të keni përfunduar renditjen e të dhënave të dhëna për veten tuaj, në rezyme, duhet t'i kushtoni vëmendje të veçantë arsimit tuaj (institucioni arsimor në të cilin është marrë, fillimi dhe mbarimi i trajnimit, forma e tij, emri i fakultetit dhe, nëse e konsideroni të nevojshme, specialitetin dhe specializimin e marrë), si dhe përvojën e punës (organizimi, pozicioni, përgjegjësitë dhe periudha e punësimit në secilën prej kompanive).
Hapi 3
CV-ja përfundon me një listë të aftësive (njohurive) shtesë të aplikantit në specialitet, të konfirmuara nga çertifikatat përkatëse (çertifikatat, çertifikatat), një tregues të shkallës së aftësisë në gjuhë të huaja, si dhe një listë të informacioneve të tjera që aplikanti e konsideron të nevojshme për t'i komunikuar punëdhënësit të ardhshëm.
