Kur përballen me nevojën për të shkruar një dëshmi për një koleg, shumë janë të hutuar. Në fakt, pa punuar në departamentin e personelit dhe pa qenë përgjegjës për lëshimin e certifikatave të tilla, domethënë, pa pasur përvojë në përgatitjen e tyre, kjo nuk është e lehtë për tu bërë. Dokumenti mund të jetë i nevojshëm për certifikimin e ardhshëm ose një ish koleg kërkon të shkruajë për punëdhënësin e ardhshëm. Situata të tilla po bëhen gjithnjë e më të zakonshme. Prandaj, ia vlen të mësoni paraprakisht rregullat për dokumentet.
Udhëzimet
Hapi 1
Ju lutemi vini re se reagimet tuaja janë vetëm një formë e një karakteristike të performancës. Për më tepër, nuk ka rregullore për plotësimin e saj. Dokumentin mund ta hartoni me shkrim të thjeshtë ose të shkruani në kompjuter. Sigurisht, kjo e fundit është e preferueshme, pasi çliron marrësit e saj nga nevoja për të analizuar veçoritë e shkrimit tuaj. Prandaj, futni letër standarde në printer dhe filloni të shtypni në kompjuter duke përqendruar titullin "Specifikimi".
Hapi 2
Filloni tekstin kryesor me mbiemrin, emrin dhe patronimin e kolegut që po karakterizoni. Tjetra, shkruani pozicionin që ai zë, datën kur ai është punësuar, datat e transferimit (nëse ka) dhe arsyet për të. Siguroni nivelin e arsimimit, kualifikimet e punonjësit. Këtu do të ishte me vend të flisnim për titujt dhe titujt akademikë. Renditni përgjegjësitë e tij të punës dhe filloni të përshkruani cilësitë e tij profesionale dhe personale.
Hapi 3
Shkruani çfarë mendoni për qëndrimin e tij ndaj disiplinës së punës, aftësive drejtuese, organizimit të procesit të punës, etj. Jepni numrin e vartësve të tij ose, përkundrazi, tregoni mentorin e tij. Përshkruani formën dhe stilin e marrëdhënies së tyre (shoqëria, mirësjellja, zelli, etj.), Bashkëpunimi. Raportoni qëndrimin e kolegëve (të respektuar, autoritarë, të pabesueshëm, etj.).
Hapi 4
Tjetra, përshkruani aftësinë e tij për të mësuar dhe për të marrë njohuri, aftësi dhe aftësi të reja për t'i zbatuar ato. Periudhat e trajnimit të avancuar, praktikës së specializuar, etj. Tregoni stimujt në dispozicion (shpërblime, ngritje në detyrë), qortime (vërejtje, vërejtje). Sigurohuni që të justifikoni përdorimin e tyre, përshkruani arsyet.
Hapi 5
Theksoni në përshkrimin e cilësive të biznesit të nevojshme për këtë punë të veçantë. Mund të jetë i vëmendshëm dhe i përpiktë, ose krijimtari dhe inovacion. Vini re aftësinë e lartë për të punuar dhe një qëndrim të ndërgjegjshëm për të punuar. Nënshkruani përmbledhjen me mbiemrin tuaj dhe inicialet, titullin.
