Karakteristikë është rishikimi zyrtar i punëdhënësit i performancës së punonjësit. Ky rishikim duhet të përmbajë një përshkrim të cilësive profesionale dhe personale të punonjësit, si dhe informacion në lidhje me aktivitetin e tij shoqëror dhe të punës, disiplinën e punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Përshkrimi i punës nuk ka një format zyrtar. Por në mënyrë që ajo të jetë kompetente, është e nevojshme t'i përmbaheni një "shablloni" të caktuar. Ky model është një përshkrim i të gjitha cilësive të punonjësit, përfshirë ato negative. Para se të plotësoni, vendosni vetë pse po shkruani një përmbledhje. Mos harroni se karakteristika ndryshon shumë nga rekomandimi.
Procesi i plotësimit të një rishikimi në vetvete është si të shkruash përgjigje të hollësishme për cilësitë e një punonjësi.
Hapi 2
Së pari, jepni emrin, patronimin, mbiemrin dhe datën e lindjes së ish punonjësit tuaj. Në të njëjtin paragraf, tregoni nivelin e arsimimit të tij (domethënë, të gjitha institucionet arsimore nga të cilat punonjësi është diplomuar dhe në të cilat, ndoshta, vazhdon studimet e tij). Këtu mund të tregoni edhe statusin martesor të një vartësi, praninë e fëmijëve.
Shkruani emrin e organizatës nga e cila jepet kjo karakteristikë; tregoni pozicionin e punonjësit, përshkruani detyrat që ai ka kryer ose po kryen. Renditni cilësitë pozitive që punonjësi zotëron, nivelin e aftësimit të tij profesional, jepni informacion në lidhje me arritjet dhe çmimet. Nëse punonjësi ka përfunduar kurse të zhvillimit profesional, ju lutemi jepni detaje për ato kurse.
Më poshtë, tregoni cilësitë negative të punonjësit, nëse ka, përshkruani ndëshkimet dhe shkeljet e disiplinës.
Hapi 3
Në pjesën e fundit të karakteristikës, tregoni qëllimin e përpilimit të saj.
Karakteristika duhet të nënshkruhet nga koka. Përveç nënshkrimit, rekomandohet të tregoni informacionin tuaj të kontaktit. Kjo është e nevojshme në rast se marrësi i rishikimit ka ndonjë pyetje për ju. Verifikoni nënshkrimin me vulën e organizatës tuaj. Shënoni datën e lëshimit të specifikimit pranë vulës dhe nënshkrimit tuaj.
Zakonisht, një rishikim bëhet në dy kopje. Dorëzoni origjinalin dhe lini një kopje te organizata juaj.
