Sa e rëndësishme është të jesh në qendër të vëmendjes, sa mirë është kur të gjithë të duan, kur marrin parasysh mendimin tënd, kur vijnë për këshilla, kur flasin shumë për ty. Po, gjithnjë është, sigurisht, shumë e bukur. Falë kësaj njohje nga kolegët tuaj, ju doni të shkoni në punë, të bëni vepra të mira, të komunikoni dhe të shkoni më tej në shkallët e karrierës. Por respekti dhe njohja e njerëzve që punojnë me ju nuk është e lehtë për t'u fituar, mund të duhen disa vjet.
Është e nevojshme
Qëllimi, aktiviteti, shoqëria, puna e palodhur
Udhëzimet
Hapi 1
Cilësitë e udhëheqjes i jepen një personi nga natyra, dhe ai plotësisht i qetë, i fshehur ose jo, drejton ekipin. Dhe ndonjëherë ju duhet t'i edukoni ato në vetvete. Një nga tiparet më të rëndësishme të karakterit të një lideri famëkeq është vetëbesimi. Inkompleksi, dyshimi tek njerëzit, si rregull, mbetet gjithnjë anash. Por kjo nuk do të thotë që ata do të trajtohen keq, thjesht të jesh përgjegjës në këtë rast nuk do të funksionojë. Njerëzit me vetëbesim tërheqin të tjerët, i bëjnë ata të tërheqin vëmendjen ndaj vetes dhe janë bashkëbisedues interesantë. Përveç kësaj, vetëbesimi dhe vetëbesimi ndihmon për të arritur shumë në jetë.
Hapi 2
Mundohuni të mbani krah për krah të gjitha ngjarjet, jo vetëm të ekipit, por edhe të punëve të kompanisë në tërësi. Jini proaktivë në këtë kuptim. Kjo do t'ju lejojë të merrni pjesë në diskutime dhe diskutime të ndryshme të korporatave. Më pas, nëse interesoheni për jetën e kompanisë tuaj dhe filloni të jeni të përgatitur mirë në shumë çështje biznesi, mendimi juaj mund të bëhet autoritar dhe interesant për shumë kolegë. Mos u tregoni indiferentë ndaj festave personale dhe ngjarjeve të njerëzve, ndani sinqerisht gëzimin e tyre me ta. Alwaysshtë gjithmonë shumë e këndshme, dhe punonjësit e kompanisë patjetër do ta kujtojnë këtë dhe do të jenë mirënjohës ndaj jush.
Hapi 3
Puno më shumë, mos u mashtro. Edhe nëse ndonjëherë nuk doni të punoni aq shumë dhe i shtyni punët tuaja deri në të fundit, mos harroni se nga jashtë i bezdis të gjithë dhe është shumë e dukshme. Bëni punën tuaj në kohë, përpiquni të ndihmoni kolegët më pak përvojë, të jeni të përgjegjshëm ndaj të gjithëve. Mos hiqni dorë nga puna që mund të mos ketë lidhje me ju. Përgjegjësia, këmbëngulja dhe puna juaj do të vlerësohet jo vetëm nga menaxheri, por edhe nga të gjithë anëtarët e tjerë të kompanisë, pasi është gjithmonë kënaqësi të punosh me një person të tillë.
