Gjithçka ndryshon në jetë: shfaqen horizonte të reja, tërheqin mundësi premtuese dhe tani puna dikur e lakmuar nuk duket aq tërheqëse sa dikur. Për t'i dhënë fund marrëdhënies së biznesit me punëdhënësin e mëparshëm, është e nevojshme të hartohet një letër dorëheqje me kompetencë dhe në kohën e duhur.
Udhëzimet
Hapi 1
Në këndin e sipërm të majtë të fletës bosh, shkruani pozicionin e shefit të organizatës nga e cila do të jepni dorëheqjen, mbiemrin e tij, inicialet. Më poshtë, tregoni nga kush është bërë aplikimi: pozicioni juaj, mbiemri, emri, patronimi, numri i personelit (nëse ka).
Hapi 2
Në qendër të rreshtit, shkruani emrin e dokumentit "Aplikimi" me shkronja të mëdha.
Hapi 3
Në pjesën e tekstit të aplikacionit, shkruani: "Unë ju kërkoj të më shkarkoni me vullnetin tuaj të lirë …". Nëse e gjykoni të nevojshme, shtoni në këtë frazë "në lidhje me …" dhe renditni arsyet pse doni të ndërpreni punën tuaj me këtë punëdhënës. Shkruani shkurtimisht dhe qartë pse vendosët të largoheni nga puna juaj. Mbani në mend se rekomandimet pozitive nga punët e mëparshme gjithmonë mund të vijnë në ndihmë në jetë. Prandaj, strukturoni frazat tuaja në mënyrë që pasi të lexoni manualin, të mos mbetet asnjë shije e pakëndshme, edhe nëse jeni në një marrëdhënie të tensionuar ose jeni të pakënaqur me pagesën tuaj. Arsyet neutrale, të buta shtetërore të largimit. Nëse keni vështirësi në shkrimin e kësaj pjese të kërkesës, thjesht hiqeni atë: me ligj, nuk është aspak e nevojshme të tregoni arsyet e heqjes së vullnetit tuaj të lirë.
Hapi 4
Shënoni datën e largimit nga puna. Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, ju kërkohet të njoftoni punëdhënësin për dëshirën tuaj për të ndërprerë punën jo më vonë se dy javë para datës së pushimit nga puna. Këto 14 ditë janë të nevojshme për organizatën në të cilën ju punoni për të gjetur një punonjës të ri për vendin tuaj. Dita e fundit e punës do të jetë data që ju tregoni në aplikimin tuaj. Nëse shkruani: "Unë ju kërkoj të më shkarkoni me vullnetin tim të lirë më 25 gusht 2012", atëherë në fund të ditës së punës më 25 gusht, kontrata e punës do të humbasë vlefshmërinë e saj, dhe ju do të keni një libër pune në duart tuaja. Sidoqoftë, me marrëveshje të palëve, ju mund të shkarkoheni më herët se dy javë: për shembull, në ditën e shkrimit të kërkesës.
Hapi 5
Në fund të aplikimit, vendosni nënshkrimin tuaj dhe datën e dorëzimit të dokumentit.
