Mund t’i ndodhë çdokujt. Ata nuk duan të lëshojnë një punonjës të mrekullueshëm dhe po luajnë për kohën me shpresën se ai papritmas do të ndryshojë mendim për largimin ose për të po përgatitet një paketë ofertash speciale. Shefi mund të dëshirojë të pushojë nga puna një punonjës të keq, dhe të mos lëshojë vullnetin e tij të lirë. Ka edhe shumë arsye të tjera. Për shembull, thjesht nuk ka zëvendësim dhe duhet të prisni që specialisti tjetër të shihet. Dhe cilado qofshin arsyet, kjo situatë është e pakëndshme për personin që jep dorëheqjen, por jo e pashpresë.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, shkruani letrën tuaj të dorëheqjes në dy kopje. Dhe pasi që ju tashmë e dini që është e pakuptimtë të shkoni te menaxheri, mos ngurroni të ndiqni një rrugë tjetër, e cila përfshin mbrojtjen e interesave tuaja në konfrontim me punëdhënësin. Dhe këtu ju sigurohet mbështetja e Kodit të Punës të Federatës Ruse (Art. 80), i cili përcakton mundësinë e dorëheqjes me vullnetin tuaj të lirë jo nga momenti i nënshkrimit të aplikimit, por nga koha e shkrimit. Kjo do të thotë, ju do të konsideroheni të shkarkuar pas 14 ditësh, duke llogaritur nga data e treguar në fund të dokumentit, më saktësisht nga momenti kur ai ishte hartuar dhe transferuar në administratë për shqyrtim. Këtu pika më e rëndësishme është nevoja për të njoftuar menaxhmentin.
Hapi 2
Për ta bërë këtë, regjistroni aplikimin tuaj si një dokument në hyrje pranë sekretarit të organizatës ose në departamentin e personelit, në varësi të vendit ku është e zakonshme të mbani shënime të dokumenteve në kompaninë tuaj. Ju do të lini një kopje që t'i dorëzohet menaxherit dhe e dyta me numrin e vendosur, nënshkrimin e personit të autorizuar, datën e pranimit dhe vulën (nëse ka) do të lihet me ju. Dy javë pas datës së pranimit të dokumentit, ju mund ta konsideroni veten të shkarkuar me vullnetin tuaj të lirë, dhe administrata është e detyruar t'ju japë një libër të punës të përfunduar dhe llogaritjen.
Hapi 3
Nëse hapi i mëparshëm nuk mund të kryhej për shkak të pamundësisë për të regjistruar aplikacionin (ata nuk pranojnë, refuzojnë të regjistrohen, ose thjesht nuk mbajnë regjistra të dokumenteve hyrëse), shkoni në zyrën postare dhe lëshoni një artikull postar me një njoftim. Sigurohuni që të bëni një inventar të bashkëngjitjes në mënyrë që administrata të mos ketë mundësinë të thotë që ju i keni dërguar, për shembull, një fletë bosh. Më tej, pasi keni marrë një njoftim të dorëzimit, numëroni 14 ditët e parashikuara nga ligji dhe llogaritni kërkesën.
