Si fillim, pyesni veten përsëri se çfarë ju shtyn kur vendosni të drejtoni biznesin e një organizate. Kontabilist nuk është vetëm një person që merr një pagë të lartë. Ata duhet të lindin. Ose më saktë, të kesh cilësi të caktuara. Ju sigurisht që duhet të jeni të zellshëm, skrupuloz, ndërhyrës dhe të përpiktë. Dhe nëse keni aspirata për t'u bërë një llogaritar kryesor, atëherë ju duhet të jeni në gjendje të merrni përgjegjësinë për veprimet tuaja.
Udhëzimet
Hapi 1
Para se të bëheni një llogaritar, duhet të merrni një arsimim. Nuk ka pse të jetë supreme. Gjëja kryesore është se ajo duhet të ketë një rëndësi praktike. Tashmë në këtë fazë, tregoni cilësitë e natyrshme të një llogaritari të mirë - zgjidhni kurse trajnimi me përpikëri. Konsultohuni me përfaqësues të “stazhionuar” të profesionit.
Hapi 2
Marrja e një dokumenti që konfirmon se keni marrë një kurs është vetëm një hap i vogël drejt qëllimit tuaj të dashur. Ju lutemi kini durim, tani fillon aktiviteti praktik. Hapi tjetër është gjetja e një personi që do t'ju mësojë të gjitha ndërlikimet e profesionit. Kjo është shumë e rëndësishme për një llogaritar, sepse ka shumë hile, pa dijeninë e të cilave do të jetë shumë e vështirë të punosh. Mesatarisht, pas 1, 5-2 vjet, me një dëshirë të papërmbajtshme për njohuri, përvoja do të jetë e mjaftueshme për të kuptuar parimet themelore të punës. Nga ky moment e tutje, puna e një kryekontabilist në një organizatë të vogël nuk do të jetë e frikshme për ju.
Hapi 3
Mos humbisni një shans të vetëm për të fituar njohuri, kuptoni punën e organizatës. Që nga fillimi, bëjeni një rregull që gjithmonë të bëni pyetje nga mentori juaj, kryeplogaritari dhe, më e rëndësishmja, nga vetja juaj. Dhe pse? Çfarë ndodh nëse e bëj këtë? Cilat janë pasojat për të gjithë organizatën në tërësi? Si tjetër mund ta bësh këtë? Sigurohuni që të gjeni përgjigjen e këtyre pyetjeve. Pasi të merrni një përgjigje dhe pasi të keni bërë disa veprime, pyesni përsëri se çfarë do të çojë. Mos harroni se është më mirë ta kontrolloni edhe një herë sesa të korrigjoni "retrospektivisht" gabimet.
Hapi 4
Përmirësoni vazhdimisht kualifikimet tuaja, studioni kornizën rregullatore dhe lexoni literaturë shtesë. Për ta bërë këtë, këshillohuni me kontabilistë me përvojë (krijoni kontakte), shkoni në seminare, regjistroni revista të veçanta për llogaritarë që janë praktike dhe të përshtatshme për tiparet e kontabilitetit në organizatën tuaj (për shembull, për ata që janë në "të thjeshtuar").
Hapi 5
Në vendin tonë, kontabiliteti në organizata ndahet në kontabilitet dhe tatim. Veçori e tij, në kontrast me standardet ndërkombëtare, është orientimi i saj jo drejt përfitimit të kontabilitetit për vetë ndërmarrjen, por drejt paraqitjes së raporteve me kohë dhe pagimit të taksave. Mos harroni këto ndërlikime, por studioni sistemin ndërkombëtar të kontabilitetit.
Hapi 6
Bëni punën tuaj sa më të lehtë të jetë e mundur. Zhvilloni një sistem të menaxhimit të dokumenteve, duke kontabilizuar në një mënyrë të tillë që gjithmonë të gjeni lehtësisht dokumentet e nevojshme, të gjeni dhe të eleminoni gabimet. Planifikoni aktivitetet tuaja. Mos i lini gjërat e rëndësishme në minutën e fundit (për shembull, raportimi), përpiquni t'i bëni ato herët.
