Kontabilisti siguron llogari në kompani, llogaritjen e saktë të taksave dhe kontributeve, transferimin në kohë të pagave, dhe gjithashtu kryen shumë çështje të tjera të rëndësishme. Marrëdhëniet me zyrën e taksave dhe fonde të ndryshme varen nga profesionalizmi i tij.
Cilësitë personale
Çdo ditë, kontabilisti merr shumë dokumente që duhet të klasifikohen, kontrollohen dhe futen në mënyrë korrekte në programin e kontabilitetit. Çdo muaj, organizata është e detyruar të paguajë kontribute nga pagat e punonjësve në fondin e pensionit, si dhe në fondet e sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore. Alsoshtë gjithashtu e nevojshme për të llogaritur dhe transferuar taksat në kohë dhe për të paraqitur deklarata dhe raporte te SNRF, PFR, FSS dhe autoritetet e statistikave. Prandaj, specialiteti i një llogaritari kërkon përgjegjësi, kujdes dhe gatishmëri për aktivitete monotone. Zyrtari i financave duhet të jetë i organizuar dhe analitik.
Legjislacioni ndryshon mjaft shpesh, dhe një kontabilist duhet të mësojë për risitë në kohë në mënyrë që të mos bëjë gabime në kontabilitetin dhe llogaritjen e taksave dhe tarifave. Specialisti është i detyruar të zhvillojë gjatë gjithë kohës: të lexojë gazeta tematike, revista dhe faqe në internet, të marrë pjesë në seminare profesionale dhe, nëse është e nevojshme, të marrë arsim shtesë në kurse.
Zhvillim i vazhdueshëm profesional
Një kontabilist i ri zakonisht i di bazat e kontabilitetit, por kjo nuk mjafton për të mbajtur në mënyrë të pavarur kontabilitetin në një organizatë. Në procesin e punës, punonjësi i ri do të duhet të zotërojë seksione të ndryshme të punës: kontabilitetin për pasuritë fikse, mallrat dhe materialet, transaksionet në para, mbajtjen e një llogarie rrjedhëse, kontabilitetin e shitjeve, llogaritjen e pagave, kontabilitetin e taksave. Këto faqe gjenden në pothuajse çdo organizatë. Përveç kësaj, secila kompani ka specifikat e veta. Për shembull, prodhimi, ndërtimi, tregtia dhe ofrimi i shërbimeve nënkuptojnë metoda të ndryshme të kontabilitetit. Prandaj, një kontabilist profesionist duhet të jetë i gatshëm gjatë gjithë kohës për të zhvilluar dhe zotëruar fusha të reja të punës.
Dokumentet kryesore rregulluese të cilave profesionistët i referohen rregullisht: Kodet e Taksave dhe të Punës, Ligji Federal "Për Kontabilitetin", Rregulloret e Kontabilitetit, 212-FZ për primet e sigurimit. Ju mund të merrni informacione të azhurnuara nga informacioni dhe sistemet ligjore, të tilla si "Konsulent" ose "Garantues".
Një kontabilist duhet të kuptojë sisteme të ndryshme tatimore: OSNO, ONS, UTII, PSN. Gjithashtu, specialisti duhet të ketë një ide se si llogariten taksat kryesore. Kjo do t'ju ndihmojë të zgjidhni regjimin më optimal të taksave për kompaninë dhe të minimizoni pagesat në buxhet me mjete ligjore.
