Marrëdhëniet ndërpersonale janë gjithmonë të vështira, veçanërisht marrëdhëniet në punë - midis eprorëve dhe vartësve, midis kolegëve. Ndonjëherë është e vështirë për t'i zgjidhur ato, dhe ndonjëherë është e pamundur.
E vetmja mënyrë është të largoheni nga puna
Allshtë edhe më fyese kur ata përpiqen të shpifin dhe "zëvendësojnë" para autoriteteve. Kjo jo vetëm që ndikon në reputacionin në përgjithësi, por gjithashtu mund të ndikojë në rritjen e mëtejshme të karrierës.
Në raste të tilla, ndonjëherë është e nevojshme që thjesht të hiqni dorë. Megjithëse, nëse punoni për një kohë të gjatë, biznesi që po bëni është i dashur për ju, atëherë duhet të përpiqeni ta zgjidhni këtë situatë.
Mundohuni të kuptoni pse ju ka ndodhur një incident i pakëndshëm. Ndoshta ju vetë gaboni në marrëdhëniet tuaja me kolegët tuaj? Apo ka ndonjë zili banale, për shembull, ju bëni një punë të mirë dhe merrni çmime të rregullta, ndërsa disa kolegë nuk e marrin kurrë atë? Në këtë rast, mund të përpiqeni të bisedoni me ata kolegë që ju krijojnë bezdi. Mundohuni të shpjegoni se nuk jeni armik. Ofroni ndihmën tuaj në punë, ndihmë. Nëse nuk u keni bërë asgjë të keqe kolegëve tuaj, atëherë, ndoshta, situata do të zgjidhet.
Bosët janë të ndryshëm
Sa i përket udhëheqjes, padyshim që bosët janë të ndryshëm. Por në shumicën e rasteve, udhëheqësi ka ende mjaft inteligjencë dhe mençuri për të kuptuar se çfarë janë vartësit e tij.
Ai, me shumë gjasa, e kupton që ndryshimi i punonjësve në denoncimin e parë është marrëzi e pastër, prandaj ai do të përpiqet të kuptojë një situatë të vështirë. Me siguri ju ftojmë të bisedoni. Nëse nuk është faji juaj, atëherë duhet të silleni me qetësi, të përgjigjeni me sinqeritet, të mos luani. Nëse ka ndonjë fërkim me kolegët, përsëri, tregoju atyre me vërtetësi.
Sidoqoftë, mos harroni se nuk ia vlen të jeni tepër i sinqertë me askënd në punë - ky është minimumi që është i nevojshëm për t'ju mbrojtur nga keqdashësit.
Nëse me të vërtetë i keni bërë dëm shefit ose klientit tuaj, atëherë nuk duhet të nxitoni të bëni justifikime ose të nervozoheni duke fajësuar mashtruesit. Intermedranca në emocione, sjellja tepër nervoze shkakton vetëm mosbesim edhe më të madh. Më mirë të pretendosh sikur je i befasuar dhe i hutuar. Nuk ka nevojë të fajësojmë askënd tjetër. Mundohuni t'i tregoni shefit tuaj se jeni duke kërkuar një mënyrë për të dalë nga kjo situatë, duke u përpjekur ta kuptoni. Më shumë gjasa, kjo do t'ju rehabilitojë dhe do të qetësojë zemërimin e menaxherit. Në të ardhmen, është më mirë të mbani një distancë nga dëshira juaj e keqe në punë në mënyrë që të shmangni situata të pakëndshme.
Mund të ndodhë që shefi të simpatizojë keqdashësin tuaj, atëherë me një shkallë më të madhe të probabilitetit nuk do të jeni në gjendje të provoni çështjen tuaj. Sidoqoftë, mos u humbni dhe mbroni pozicionin tuaj, përfshini dëshmitarë dhe fakte.
