Shumë punëdhënës vendosin një orar pune me ndërrime në ndërmarrjen e tyre dhe hartojnë një orar turni. Zakonisht kjo është një shtojcë e aktit rregullator lokal të organizatës për ndryshimin e natyrës së punës.
Është e nevojshme
- - dokumentet e punonjësve;
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse;
- - vula e organizatës;
- - dokumentet e ndërmarrjes.
Udhëzimet
Hapi 1
Hartoni një akt lokal që karakterizon natyrën e ndryshueshme të punës në organizatën tuaj, vërtetojeni atë me vulën e ndërmarrjes dhe nënshkrimin e drejtorit të ndërmarrjes.
Hapi 2
Shënoni emrin e dokumentit, jepini një numër dhe datën e përgatitjes. Shkruani emrin e njësisë strukturore për të cilën po hartohet orari i ndërrimit. Vendosni emrin e muajit dhe vitit për të cilin po përgatitet ky dokument.
Hapi 3
Në përputhje me nenin 91 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, numri i orëve të punës së çdo punonjësi në javë nuk duhet të kalojë 40 orë. Natyra e ndryshueshme e punës në ndërmarrje përcaktohet në lidhje me nevojën e prodhimit për vazhdimësinë e procesit të prodhimit ose për të rritur vëllimin e produkteve. Ndani punonjësit e njësisë strukturore në ekipe. Vendosni datat e fillimit dhe mbarimit për secilën skuadër. Në varësi të orarit të punës së organizatës, përgjegjësit e divizioneve strukturore përcaktojnë numrin e ndërrimeve. Nëse kompania punon vazhdimisht gjatë gjithë ditës, atëherë do të ketë katër ndërrime, nëse brenda dymbëdhjetë orësh - dy.
Hapi 4
Në përputhje me legjislacionin e punës, çdo punonjës që punon në një modalitet turni duhet të punojë 528 orë në tremujor. Nëse një punonjës ka mbingarkuar punën në ndonjë ditë, atëherë numri i orëve jashtë orarit kompensohet nga ato ndërrime kur nuk ka mbaruar, ose specialistit i jepet një ditë pushim në një ditë tjetër.
Hapi 5
Tregoni përbërjen e secilës prej brigadave, pasi keni futur mbiemrat, emrat, patronimet, pozicionet e tyre të mbajtura prej tyre. Shkruani emrat, inicialet e kryeparlamentarëve.
Hapi 6
Drejtuesi i njësisë strukturore ka të drejtë të nënshkruajë orarin e ndërrimit, duke treguar pozicionin, mbiemrin, inicialet e tij.
Hapi 7
Njoh secilin punonjës me orarin e ndërrimeve. Shkruaj mbiemrat, emrat, patronimet, pozicionet e tyre të mbajtura. Secili specialist duhet të nënshkruajë dhe datojë personalisht dokumentin. Orari i ndërrimit duhet t'u paraqitet punonjësve për nënshkrim një muaj para hyrjes në fuqi të këtij dokumenti.
Hapi 8
Drejtori i ndërmarrjes miraton orarin e ndërrimit, duke vendosur një rezolutë me datën dhe nënshkrimin.
