Prodhimi është sasia e produkteve të prodhuara për njësi të kohës së punës. Prodhimi përcaktohet nga analiza, në të cilën merr pjesë normalizuesi. Për një njësi kohe, mund të merrni një orë, një ditë, një muaj dhe një vit. Prodhimi mund të përcaktohet nga mesatarja e një ekipi ose përbërje ndërrimi të punëtorëve që prodhojnë të njëjtin produkt ose individualisht për secilin punonjës.
Është e nevojshme
- - llogaritja e produkteve të prodhuara për njësi të kohës së punës;
- - llogaritësi.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të përcaktuar prodhimin mesatar ditor, normalizuesi duhet të llogarisë mesataren. Veryshtë shumë e vështirë për të llogaritur treguesin mesatar për një ditë të kontabilitetit, prandaj llogaritni prodhimin për një muaj. Shtoni të gjithë treguesit për zhvillimin e një ekuipazhi ose përbërje turni që prodhojnë të njëjtin produkt për një muaj punë. Ndani rezultatin me numrin e ditëve të punës për të cilat u prodhua ky produkt dhe me numrin e të punësuarve në ekip ose turn. Rezultati i marrë do të jetë prodhimi mesatar ditor që punonjësi duhet të lëshojë në një ndërrim të punës.
Hapi 2
Për të llogaritur prodhimin mesatar të orëve, ndani prodhimin mesatar ditor të një punëtori me numrin e orëve të punës për ndërrim. Rezultati do të jetë i barabartë me produktivitetin e punës për njësi të kohës së punës.
Hapi 3
Nëse keni nevojë të llogaritni prodhimin për një vit kalendarik, shumëzoni prodhimin mesatar ditor për një muaj me 12 dhe pjesëtoni me numrin e të punësuarve në ekip ose turn.
Hapi 4
Për të llogaritur prodhimin e një punonjësi, shtoni numrin e përgjithshëm të produkteve të prodhuara në një muaj, pjesëtuar me numrin e ditëve të punës. Kjo do të jetë norma mesatare ditore e një punëtori. Nëse e ndani mesataren totale mujore me numrin e orëve të punuara në muaj, merrni prodhimin mesatar për orë.
Hapi 5
Nëse do të transferoni të gjithë punonjësit nga paga ose niveli i pagës për orë në pagat nga prodhimi, atëherë bëni llogaritjen jo për një punonjës, por për treguesit mesatarë të brigadës ose përbërjes së ndërrimit të punonjësve. Llogaritja e prodhimit të një punonjësi mund të rezultojë një plan që pjesa tjetër nuk do të jetë në gjendje të përmbushë ose, përkundrazi, do të prodhojë disa herë më shumë produkte, të cilat do të ndikojnë në kostot e punës.
