Çdo grua që punon nën një kontratë pune ka të drejtën e pushimit të lehonisë. Isshtë paguar. Në mënyrë që fondi i sigurimeve shoqërore t'ju rimbursojë të gjitha shpenzimet që lidhen me shtatzëninë e një punonjësi, duhet të hartoni saktë dokumentet, të cilat përfshijnë urdhrin.
Është e nevojshme
- - vërtetim i paaftësisë për punë;
- - urdhri;
- - aplikacion.
Udhëzimet
Hapi 1
Sipas Kodit të Punës (neni 255, kapitulli 41), grave u jepet leja sipas vërtetimit të paaftësisë për punë. Ky dokument i lëshohet gruas shtatzënë nga institucioni mjekësor në të cilin është regjistruar.
Hapi 2
Në bazë të mendimit mjekësor, menaxheri harton një urdhër për dhënien e lejes së lindjes. Numri i lejeve para lindjes përcaktohet gjithashtu nga Kodi i Punës. Bazuar në nenin 255, Kapitulli 44, kohëzgjatja e lejes së lindjes është 70 ditë kalendarike për shtatzëninë normale, 84 për shtatzëni të shumëfishta dhe 90 ditë kalendarike për të punuar me kushte rrezatimi.
Hapi 3
Urdhri hartohet në dy kopje, njëra prej të cilave mbetet në departamentin e personelit, e dyta dërgohet në departamentin e kontabilitetit për të llogaritur përfitimet. Punonjësi duhet të nënshkruajë të dy kopjet, që do të thotë pëlqim.
Hapi 4
Ky dokument duhet të jetë në formë të shkruar dhe të lirë. Përmbajtja e tij e përafërt është si vijon: "Në bazë të pjesës VI të seksionit XII të kapitullit 41 të nenit 255 të Kodit të Punës të Federatës Ruse të 30 Dhjetorit 2001 Nr. 197-FZ, unë urdhëroj të siguroj leje lindje të paguar (emrin dhe pozicionin e punonjësit) nga (tregoni periudhën), për të bazuar (shënoni të gjitha të dhënat në certifikatën e paaftësisë për punë) ".
Hapi 5
Por, përpara se të hartojë këtë urdhër, menaxheri duhet të pranojë aplikimin e punonjëses shtatzënë. Ajo gjithashtu mund të kërkojë me shkrim të shtojë në këtë pushim një pushim vjetor të paguar, për të cilin përpilohet një urdhër në formularin Nr. T-6.
Hapi 6
Bazuar në porosinë, bëhet një shënim në kartelën personale të punonjësit (formulari Nr. T-2), i cili tregon periudhën, bazën e pushimeve. Pas kësaj, departamenti i kontabilitetit duhet të llogarisë lejen e lindjes dhe përfitimet.
