Ngacmimi nga menaxhmenti është një arsye për të menduar për ndryshimin e vendeve të punës. Por kjo është larg nga e vetmja rrugëdalje për të dalë nga kjo situatë, sepse një shef tepër i bezdisshëm mund dhe duhet të luftohet në mënyra që nuk nënkuptojnë largimin nga puna.
Flisni me shefin që ju ngacmon
Ndonjëherë, për të qetësuar zjarrin e një maniaku të korporatave, mjafton një bisedë e çiltër. Gjatë bisedës, sigurisht, intime, paralajmëroni menaxherin se do të shkoni në gjykatë nëse ai nuk ndalet së tejkaluari kompetencat e tij zyrtare.
Biseda duhet të bëhet me një ton të qetë, të sigurt. Dhe nuk do të jetë e tepërt të regjistroni dialogun në një diktafon, regjistrimi do t'ju vijë në ndihmë nëse ju kërcënojnë me shkarkim ose nëse çështja del në gjyq.
Ju duhet të shkoni në gjykatë vetëm si një mundësi e fundit, sepse procesi gjyqësor është i kushtueshëm dhe mjaft i zgjatur.
Kur Biseda nuk Ndihmon Kundër Ngacmimeve
Bisedat dhe bindjet nuk funksionojnë gjithmonë. Sidoqoftë, në situatën aktuale, ju mund të zgjidhni një mënyrë tjetër për zgjidhjen e problemit - një sulm. Mbi të gjitha, besohet se është sulmi ai që është mbrojtja më efektive.
Herën tjetër kur shefi juaj është tepër i vëmendshëm, kërkoni prej tij një bonus për tolerancën. Shefi dëshiron t'i shikojë sekretares në qafë - le ta ngrejë pagat e saj.
Për disa, ky opsion do të duket i papranueshëm, por më kot. Pas një sulmi të tillë, pjesa më e madhe e udhëheqësve maniakë ndalojnë ngacmimet e tyre. Psikotipi i individëve të tillë nuk pranon ndonjë rezistencë, dhe nëse ka të tillë, objekti i ngacmimit ndryshohet në një më të butë dhe të dobët.
Kur një udhëheqës ngacmon të gjithë në të njëjtën kohë
Objekti i ngacmimit të një menaxheri maniak mund të jetë ose një punonjës ose i gjithë ekipi. Dhe në rastin e një grupi viktimash të ngacmimit, bëhet shumë më e lehtë për të zgjidhur problemin.
Para se të merrni një vendim të përgjithshëm se si të merreni me ngacmimet, sigurohuni që ta diskutoni atë me të gjitha viktimat e shefit të çoroditur.
Në rastin e një grupi viktimash të prirjeve specifike të udhëheqësit, gjëja e parë që duhet të bëni është të fusni në bisedë autorin e ngacmimit. Goodshtë mirë kur fjalët ndihmojnë në zgjidhjen e një problemi menjëherë, përndryshe duhet të shkoni në gjyq.
Një kërkesë në gjykatë duhet të hartohet në emër të të gjitha viktimave. Forma e shkrimit mund të gjendet në zyrën më të afërt të zbatimit të ligjit. Nëse fitoni në gjykatë, dhe më shpesh çështjet vendosen në favor të viktimave të ngacmimit, ju dhe kolegët tuaj do të merrni kompensim monetar dhe, ndoshta, të shpëtoni nga lideri i bezdisshëm.
Në çdo rast, nuk keni nevojë të duroni vëmendjen e tepruar të mbikëqyrësit ndaj personit tuaj. Në raste ekstreme, lëre, sepse nderi është më i shtrenjtë se edhe puna më prestigjioze dhe shumë e paguar.
