Shkalla e pagës për orë llogaritet nga paga ose prodhimi, nëse është e nevojshme të paguhet për një muaj pune jo të plotë ose kur punonjësit transferohen në një pagë të bazuar në kohë. Llogaritja mund të bëhet në një kalkulator ose të dhënat mund të futen në një program kompjuterik "1C".
E nevojshme
- - llogaritësi;
- - "Programi 1C".
Udhëzimet
Hapi 1
Për të llogaritur pagën për orë për muajin aktual, nëse keni nevojë të paguani për një muaj pune jo të plotë, ndani pagën me numrin e orëve të punës në muajin e llogaritur. Shifra që rezulton do të jetë tarifa për orë për muajin aktual. Tjetra, shumëzoni këtë shifër me numrin e orëve të punuara në të vërtetë. Rezultati do të jetë i barabartë me shumën e fituar në të vërtetë, në të cilën është e nevojshme të shtohet përqindja e koeficientit rajonal, të zbritet tatimi mbi të ardhurat dhe pjesa e paradhënies së pagës.
Hapi 2
Për të llogaritur pagat për orë për një punonjës me normë copë, llogaritni fitimet mesatare tre-mujore. Për ta bërë këtë, shtoni të gjitha shumat e fituara për 3 muaj, pjesëtuar me numrin e orëve të punës në periudhën e faturimit. Shifra që rezulton do të jetë shkalla e pagës për orë. Kjo shifër mund të përdoret për të transferuar punëtorët e pjesëve në paga për orë, gjë që është jashtëzakonisht e rrallë.
Hapi 3
Për të përcaktuar numrin mesatar mujor të orëve të punës për llogaritjen e pagave në orë, referojuni letrës vjetore të Ministrisë së Punës Sociale, e cila ofron udhëzime për llogaritjen e orëve të punës në çdo muaj të çdo viti.
Hapi 4
Nëse keni nevojë të llogaritni pagat për orë për një periudhë faturimi prej 12 muajsh, atëherë shtoni të gjitha shumat e fituara për këtë periudhë, pjesëtoni me 12 dhe 29, 4. Merrni parasysh vetëm ato shuma nga të cilat keni mbajtur tatimin mbi të ardhurat. Mos përfshini pagesa një herë, ndihmë materiale, pagesa për pushim mjekësor në shumën totale të llogaritjes.
Hapi 5
Përfshini në llogaritjen të gjitha shpërblimet, stimujt e parave dhe pagesat e tjera që janë sistematike dhe të fiksuara në kontratën e punës ose aktet e brendshme ligjore të ndërmarrjes.
Hapi 6
Kur transferoni punonjësit nga paga ose niveli i pagave në pagat orë, njoftoni të gjithë dy muaj para ndryshimeve të planifikuara. Bëni ndryshime në kontratën e punës duke hartuar një marrëveshje shtesë, rregulloni të gjitha ndryshimet me aktet e brendshme ligjore dhe një urdhër.
