Në rregulloret e nenit 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, pushimet në janar janë 1, 2, 3, 4, 5, 7. Prandaj, ditët e punës zvogëlohen. Nëse një nga pushimet bie të Dielën e një fundjave, numri i ditëve të punës bëhet edhe më i vogël. Në përputhje me nenin 112, pavarësisht nga numri i pushimeve në një muaj, punonjësit marrin pagë të plotë, në varësi të ditëve të punuara në të vërtetë.
E nevojshme
- -pranimin e shkruar për të punuar gjatë pushimeve (nëse nuk bien në orar)
- -porositni të punoni në pushimet e janarit
- - pagë e dyfishtë për punë ose ditë shtesë
- -pagesa shtesë për punëdhënësit
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse ndërmarrja nuk mund të ndalojë punën ose të punojë në një orar turni, pavarësisht nga orari, punonjësit duhet të paguhen dy herë për punën. Nëse nuk ka një orar ndërrimi, është e mundur të angazhoheni në punë gjatë pushimeve vetëm me pëlqimin me shkrim. Kjo thuhet në nenin 153 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.
Hapi 2
Për punonjësit që marrin një pagë, shuma e pagës duhet të ndahet me numrin e ditëve të punës në janar dhe shumëzuar me numrin e ditëve të punuara në të vërtetë. Nëse një punonjës ka punuar të gjitha ditët e parashikuara në janar, ai supozohet të paguajë të gjithë pagën në tërësi.
Hapi 3
Për ata që punojnë me një orar, paga duhet të ndahet me numrin e ditëve të punës në janar, shumëzuar me numrin e ditëve të punës në pushime dhe shumëzuar me dy. Ditët e tjera të punës numërohen në mënyrën e zakonshme.
Hapi 4
Për punëdhënësit, numri i pushimeve në janar ul ndjeshëm pagat, prandaj, në rregulloren e nenit 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësi është i detyruar t'u paguajë të gjithë punonjësve të punëve shpërblim shtesë në mënyrë që paga e tyre e janarit të jetë e barabartë me mesataren fitimet e copave për vitin e kaluar. Të gjitha pagesat shtesë do t'i atribuohen kostove të punës.
Hapi 5
Nëse punonjësit përfshihen në punë gjatë pushimeve të Vitit të Ri jashtë çdo orari, dhe me kërkesë të punëdhënësit, është e nevojshme të merret jo vetëm pëlqimi i tyre me shkrim, por gjithashtu të lëshohet një urdhër në të cilin të tregohet arsyeja e tërheqjes puna, emri i plotë i punonjësve, pozicioni, data dhe koha e daljes dhe shuma e pagesës, e cila do të bëhet për punë gjatë pushimeve.
Hapi 6
TC gjithashtu parashikon që, me kërkesë të punonjësit, mund të sigurohet një ditë shtesë pushimi për ditët e punës në pushime.
Hapi 7
Nëse punëdhënësi nuk i përmbahet udhëzimeve të të gjitha ligjeve, ai do të përballet me një gjobë të madhe administrative dhe mund të shqiptohen sanksione më serioze.
