Për të llogaritur pagat, llogaritarët e departamentit të shlyerjes duhet të përcaktojnë koston e kohës së punës. Kjo vlerë varet nga kualifikimet e punonjësve, madhësia e pagës dhe numri i ditëve të punës (orëve) në një muaj të caktuar. Treguesi i kostos së kohës së punës llogaritet në varësi të formës së shpërblimit të punonjësve.
E nevojshme
- - tryezë e personelit;
- - kontrata e punës;
- - llogaritësi;
- - një fletë kohore ose një akt i punës së përfunduar;
- - legjislacioni i punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Kur lidh një kontratë pune me një punonjës specifik, punëdhënësi përcakton një formë të caktuar të shpërblimit: me kohë ose me tarifë. Paga në kohë varet nga koha aktuale e punuar nga punonjësi në një muaj të caktuar. Detaje përcaktohet nga sasia e produkteve të prodhuara, në varësi të tarifës tarifore për një njësi të produktit (pjesë).
Hapi 2
Kur përcaktoni koston e kohës së punës, llogaritni numrin e ditëve të punës (orëve) në një muaj specifik. Përfitoni nga kalendari i prodhimit. Përjashto fundjavat dhe pushimet nga llogaritja. Për shembull, në janar 2012 ka 17 ditë pune. Supozoni se një punonjës ka një ditë 8 orë. Shumëzoni 17 me 8, rezultati është 136 orë, të cilat specialisti duhet të punojë në të vërtetë.
Hapi 3
Për të llogaritur koston e kohës së punës për një punonjës, duhet të dini madhësinë e pagës mujore, shpërblimet, shtesat, të cilat përshkruhen në tabelën e miratuar të personelit. Ndani pagën mujore me 17. Për shembull, një punonjës ka një pagë prej 11,000 rubla. Një specialist fiton 647 rubla në ditë. Ndani rezultatin me 8, shuma e fitimeve në orë për këtë punonjës është afërsisht 81 rubla.
Hapi 4
Numri i ditëve (orëve) të punuara nga punonjësi shënohet në fletën kohore nga një oficer personeli ose një mbajtës i kohës. Supozoni se një specialist ka marrë 2 ditë leje pa pagesë në janar. Pastaj ditët aktuale të punuara për punonjësin janë 15 ditë. Shumëzoni 647 (pagat ditore) me 15 (ditët e punuara në të vërtetë). Paga që do të lëshohet do të jetë 9,705 rubla.
Hapi 5
Nëse pagesa bëhet në varësi të vëllimit të produkteve të prodhuara, atëherë paga gjendet duke shumëzuar normën tarifore me numrin e pjesëve të bëra.
Hapi 6
Nëse ndërmarrja ka një mënyrë pune me ndërrime, e cila përfshin kryerjen e një funksioni të punës gjatë natës, atëherë pagesa bëhet në dyfishin e shumës, e cila rregullohet nga legjislacioni i punës.
